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    第六十四章 店長候選人(1 / 2)

    “這個沒有跟你們開玩笑,也沒有必要跟大家開這個玩笑,更何況,騙你們對公司有什么好處?我們還要指望你們能幫公司好好的去運營店鋪,好好的工作呢。”曹興宇笑著回應道:“所以,大家就放心吧,等公司成立后,這件事情馬上就會落實下去,到時候大家就知道了。總之,公司的初衷就是為了報答各位,你們只要盡心盡力的為公司工作,我們自然就有義務為你們提供一項保障,免除你們的一些后顧之憂。”

    這番話一出,全場頓時安靜了不少,眾人都紛紛點頭,覺得很有道理。

    要是拿這個開玩笑騙他們,圖啥?

    既然敢把這個擺出來說,那肯定就是要實現的。

    不然,就不怕到時候大家鬧事?罷工?

    所以細想想,完全沒有拿這個來騙他們的必要嘛。

    想明白后,眾人的臉上流露出一絲興奮之色,很顯然,這個事情已經超出了他們原先的預料,沒想到這會議才剛開始,就收獲到了這么一個天大的好消息!

    這老板是真的不錯,原來不僅是對客戶,對普通員工也是占文濤坐在人群中,腦海里回想起情緣網吧所發生的那些事,再結合眼前的這一幕幕,心里感嘆道,他感覺自己能加入一家這樣的公司,似乎是一件挺不錯的事。

    就是我那面試的過程有點怪怪的占文濤最后又不由得苦笑了一下。

    “好了,既然大家對此沒有什么問題了,那我就接著說第四件事。”曹興宇抿了抿嘴后,接著開口道:“第四件事也跟大家有關,等公司成立后,除了給大家提供社保公積金那份保障之外,公司會針對每家店鋪設立月度、季度、年度最佳員工等獎項,別的不敢說,但至少每個獎項的獲獎者都能獲得公司一千元的現金獎勵。”

    嘩!

    全場再次一片嘩然!

    在這些普遍工資都不高的服務員中,一千元的獎金已經相當于有些人小半個月工資了。

    這消息真是一個比一個勁爆啊!

    “一千元獎金嗎?那么多?”

    “月度,豈不是每個月每間店鋪都會有人可以獲得?”

    “那年度和季度的可以疊加嗎?”

    “”

    頓了頓,曹興宇耐心的解答起問題,道:“對,每家店都會有人獲獎。那位同事你說的也沒錯,獎金是可以疊加的,如果你是季度最佳員工,又是當月最佳員工,那你的獎金就有兩千。”

    “當然了,獎勵不單單只有現金,在我看來,金錢的獎勵根本就不值一提。”

    聞言,眾人頓時面面相覷,金錢的獎勵還不值一提?

    這叫什么話?

    在他們眼中,錢就是最好的獎勵啊!

    給再多虛頭巴腦的東西,都遠遠不如真金白銀來的實在!

    曹興宇這次不顧眾人的反應,自顧自的說道:“劉董事長成立集團,一方面是為了給你們提供更多的保障,還有一方面是為了更方便的去管理接下來我們即將要新開的店鋪!”

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