特別是大家的年紀其實都不大，都三十歲不到。
如果換到其他公司，說不定他們還只是普通的一名員工罷了。
就像陸小梅，之前還只是一家公司的人事專員，現在一躍成為了人力資源事業部的總經理，這個提升不可謂不大。
先不談其它的收獲，光這個管理的經歷，都能為他們今后的簡歷增添不少加分，成為他們個人履歷上一筆寶貴的財富。
“呵呵。”曹興宇看到眾人的反應后，淡淡的笑著繼續道：
“這么跟大家說吧，公司馬上就會進入到快速發展階段，你們所管理的事業部都要進行大面積的擴招。”
“提前進行好職責劃分，這也是我們這次進行組織架構調整的初心。”
“后面各個事業部的事情會非常非常多，對于這方面，各位要提前做好心理準備。”
果然如此劉婷、蔡強和葉修飛對此早有預料，并不感到意外。
其他幾人則是第一次聽到這個消息，驚訝之中又帶著一絲興奮之色。
因為擴招那說明了這次公司的組織架構調整，并不是只換個名字那么簡單！
這也代表著公司的發展將會走向一個快速發展的通道，也代表著他們管理的事業部將不會是一個僅有幾人的空架子！
而隨著事業部的擴大，他們在公司的權力和地位什么的，自然也會升高！
看著眾人興奮的反應，曹興宇再次開口，拋出了更大的一個重磅消息：
“當然了，各位除了職位的變化之外，公司這次還會給各位提升一下工資。”
“從下個月開始，在座的所有人，你們的工資都按現有薪資上升100%。”
嘩！
這個消息猶如一個重磅炸彈般，全場瞬間炸開了鍋！
所有人都一臉震驚，不敢置信的望向了曹興宇。
“這是直接給我們薪資翻倍？”眾人異口同聲的驚呼道。
“這有點太夸張了吧”原本一直身為局外人的李賢升，聽到這里時，眼珠子都快瞪出來了。
“福利這么好嗎？”凌希張了張嘴，目瞪口呆。
“基操。”劉亞南內心也很驚訝，但表面卻不露聲色，淡淡的回應了兩個字。
“沒錯，就是直接薪資翻倍。”曹興宇笑著點了點頭，確認道。
這番職位的調整和薪資的調整，是曹興宇剛剛在公司的時候權衡再三之后才做出的決定。
他其實完全可以花一筆錢從外面去挖一些管理經驗更豐富的人進來，這種做法從公司管理層面來說，肯定是更高效和快捷的。
但是，說到底，曹興宇是一個念舊情的人。
這些人能在早期加入實王集團，并且為公司前期的發展付出了汗馬功勞，如果現在說拋棄就拋棄，那跟萬惡的資本家又有什么兩樣？
而且所有的管理人員，不都是從底層一步步做上來的嗎？
著名的阿貍18羅漢，其中十多位都并沒有什么亮眼的背景，就可以充分說明這一點。
在公司發展的早期，公司也有試錯的機會。
所以，曹興宇決定給他們這么一個機會，至于能不能勝任，就看他們各自的上進心了。
而又要馬兒好，又要馬兒不吃草。
這種事，曹興宇自然是干不出來的。