特別是在智能算法派單這方面，還很欠缺。
像梅團、餓了嗎等成熟的外賣平臺，外賣訂單的派單就很智能，派給單個騎手的單子往往都會在同一條線路上。
系統自動的合理規劃好路線，這就能極大的提高外賣騎手的效率。
不過好在實王品牌明確了只接五公里范圍內的單子，再加上此次招聘的騎手都提前了近一周去熟悉各個范圍內的街道、小區、路線等等，讓很多騎手腦海里面早就有了一個大概的地圖。
更重要的一方面是，實王集團此次給外賣騎手給予的待遇超乎以往，極具誘惑力。
不僅有基本的社保公積金保障和提供統一的配送工具，還有高額的訂單提成費，特別是還有一個可成長的底薪福利，這種種福利相加后，讓很多崇尚有更多自由空間工作的年輕人，像一些普通大專、二三本畢業的，都踴躍來應聘入職。
甚至還有極少數985/211的高材生都來應聘。
這就直接導致實王集團在招聘選擇人才的時候有了更多的選擇性。
一方面是挑選了一些成熟有經驗的配送員，以老帶新的形式交流一下經驗，避免保障了新型團隊可能會出現的問題。
一方面就是挑選更多的年輕人，增加配送團隊的活力和提供更高的服務質量。
最終實王集團所形成的這個配送團隊，不僅經驗豐富，平均年齡還很年輕，而且每個人都有很高的個人素養和不錯的個人能力。
至少在記憶方面，很有優勢！
因此，在接到大批訂單時，很多騎手都能很快的在腦海里面勾勒出最佳的配送路線。
這就大大的提升了配送效率。
在這種情況下，實王品牌所涉足的那十條商業街，每個商業街上的一百位配送騎手數量，足以應對目前大多數時段的配送服務。
而實王品牌的配送服務團隊的正式問世后，給那些點單的會員們帶來了極佳的體驗。
不僅每一位配送員的態度都相當的友好和恭敬，并且統一制式的精美包裝盒，給人的第一感覺就特別的衛生干凈，比往常所點的那些外賣的包裝看上去更加精致和高端。
最后是味道和份量都相當給力，保持了實王品牌一貫堅持的高性價比優良傳統！
在種種因素相加下，很快，實王品牌外賣就收獲了很多人自發的宣傳和高度評價！
晚上九點。
曹興宇回到住處，洗涮了一下后便躺上了床。
經過一天時間的發酵，網絡上的討論聲并沒有因此降低，反而呈現出越演越烈之勢。
這一次的一個小小的系統更新所造成的影響，已經遠遠超出了曹興宇的預計。
特別是官媒竟然下場為他的品牌發聲，這是曹興宇完全沒有想到的意外之喜。
當然，對于這種白送的宣傳，曹興宇自然是喜聞樂見的。
而劉婷在剛剛通過微信給了他一組數據。
當曹興宇看到數據時，臉上都在不經意間流露出一絲會心的笑容。
(本章完)