“主要的難點在于在線打卡的定位，目前已經找到了解決方案。”
“還有一個難點是打卡勛章轉讓，這個不是技術上的難點，而是由于我們的系統暫時沒接入任何的支付系統，所以在設計如何扣轉讓費的地方產生了一些猶豫，不過目前也已經統一了方案，暫時是直接扣除會員的會員卡余額。”
“而除了這兩點之外，這三個功能點都沒有什么難點，預計在加班加點的情況下，2-3天可以完成開始，1天測試，1天BUG修復和終測。”
“總計應該是還需要五天左右的一個時間。”
此時的占文濤一臉的意氣風發，整個人都比之前顯得自信了許多。
目前總部這邊手底下員工最多的就是他，足足有上百號技術相關的工作人員！
各種開發小組琳瑯滿目。
不過占文濤也很拼，為了管理這么多人，付出了很大的心血去學習、提升自己。
雖然一開始還是有一些混亂，但隨著時間的流逝，整個軟件子公司已經顯得越來越井然有序。
“好。”聞言，曹興宇點了點頭，道：“店鋪那邊收購和翻新肯定還要點時間，所以這三個新功能應該是可以在千店齊開前上線了。”
“嗯，可以。”占文濤當即點頭確認道。
“終于要上打卡勛章和轉讓功能了啊！”這時，謝清忍不住開口感嘆了一聲。
她對這個可期待了！
盼了好久，也催促了好幾次！
雖然轉讓費用被曹興宇大砍了一刀，只需要十元錢了，但是這筆收益可是不需要付出任何成本的！
至于開發上所花費的那點成本根本就不叫成本！
之后不需要再有任何的投入，只要會員們轉讓的勤快，再加上店鋪不斷的增加，這里就能產生源源不斷的收益！
積少成多！
“什么轉讓功能？”而在場知道這事詳情的人并不多，除了曹興宇、占文濤、謝清、劉婷之外，其他人還是頭一回聽到這個事。
頓時一道道疑惑的目光望來。
“大家有興趣可以回頭私底下去了解。”曹興宇擺了擺手，沒有解釋的想法，繼續道：
“線上打卡和打卡勛章、轉讓等事情，也可以提前宣傳出去！”
“讓會員們有個心理準備的同時，也能助長一波聲勢！”
說到這里的時候，曹興宇又想到了一點。
精神股東會員卡要不要也讓能轉讓？
這個的價值更大！
普通人如果去賣精神股東卡，絕對能賣出一個驚人的高價來！
而且隨著實王品牌的發展，越到后面，價格會越高！
而高額的價格，肯定就能吸引到更多的人參與到獲取‘支持積分’當中來！
最后想了想，曹興宇決定先暫時作罷。
一步步來，先看一下打卡勛章的轉讓情況再說。
如果打卡勛章轉讓的市場遇冷，那就說明這條路行不通。
反之，那到時候再去推出也不遲。
“好”劉婷點頭之余，忍不住暗暗咋舌。
實王酒店
精神股東