“陳晴可以送到阿波羅管理公司磨練一兩年，順便再讀一個MBA，將來或許可以作為我們在中國業務的負責人之一。”
瑟曦資本旗下的三家子公司，阿波羅管理公司主要負責企業并購，這恰好是維斯特洛體系在中國擴張的主要模式。
除了還處在發展初期的新興領域，其他方面對中國的擴張，西蒙都打算采用入股并購的模式，恰好中國又在加快國企私有化步伐，這讓維斯特洛體系擁有非常多的機會。而且，相對于其他漫無目的的海外投資者，兩世為人的先知優勢，可以給西蒙太多的優勢。
這兩天的接觸中，西蒙能夠感受到陳晴的聰明和野心，調教一番，讓她負責一部分對中國的投資業務，恰好合適。
艾莉森也贊同地點點頭，又問道：“林素呢？”
西蒙道：“學識和能力都很出色，可惜缺少主見，大概是成長過程中被家長安排的太好，也沒有經歷過挫折，因此只適合別人告訴她該做什么，很適合作為助理。不過，她是中國體制內的人，中國人很看重這個，很難說她愿不愿意放棄現在的職位。”
艾莉森理所當然道：“只要老板你親自向她發出邀請，肯定沒問題呢。”
“對我這么有信心？”
“嗯。”
1994年，中國連續頒布了《公司法》、《勞動法》、《知識產權保護法》等重要法規條令，宣告從1978年開始的改革開放重要不再搖擺，正式開啟了市場經濟時代，這一年也被很多經濟學家成為中國‘市場經濟元年’。
西蒙選擇在這樣的時間節點第一次來到中國，并非毫無緣由。
中國開始加速改革和開發，維斯特洛體系也將會加大對中國的布局力度。
站在西蒙的層次，現在需要他事必躬親的事情已經很少，西蒙也將曾經的親力親為盡可能轉向對人才的招攬和管理。因此，布局中國，首先要做的就是招兵買馬。
林素和陳晴，只是偶然闖進維斯特洛體系這張大網內的兩條游魚。
西蒙不會忽略，卻也不會太過于重視。
西蒙很樂意給予能夠出現在他身邊的人機會和平臺，不過，最終能夠走到哪一步，從來都要看對方自己的造化。
這么聊著，感受到身邊女郎又貼緊了一些，西蒙笑笑，把繪圖板放在床頭柜上，隨手關掉了臺燈。
“老板。”
“嗯？”
“可以開著燈呢。”
“這個，好像反了吧，通常男人才會有這種要求。”
“呵呵。”
“你這是讓我很沒面子啊，看來要教訓一下。”
新的一天，新的一周。
時間是10月24日。
按照最初的行程安排，本來應該是昨天抵達中國，今天在蘇州吃蟹。
而且，原本還打算去其他一些地方，只是，桂林山水確實有著太多讓人流連忘返的氣息，西蒙干脆取消了其他行程，打算剩余的時間都留在這里。