“這樣的話……”艾米再次斟酌片刻，就道：“讓我們的版權團隊與東寶繼續保持接觸，不過，還是等那邊主動提出條件。”
凡妮莎點點頭，她也是這番想法，既然日本人的心思已經確定，就沒必要再失去更多主動權，讓那邊自己提條件，丹妮莉絲娛樂才更好討價還價，說完這件事，凡妮莎將一份文件夾遞過去：“還有，這里是幾份擅長兒童奇幻的作家資料。”
艾米接過資料，一邊翻開，一邊道：“你可以先下班了，我看完這些就離開。”
凡妮莎答應一聲，又笑著道：“其實，帕斯卡爾女士，你不用這么累的，早點下班也沒有關系。”
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艾米只是笑了笑，知道凡妮莎是關心自己，卻沒有過多解釋什么。
總的來說，好萊塢大制片廠的掌門人有兩類，一類擅長創意，一類擅長管理。
當初的邁克爾·艾斯納就屬于非常善于創意的那種，甚至還在執掌迪斯尼期間給自己額外增加了一個首席創意官的頭銜，還親自擔任過迪斯尼頻道一檔節目的主持人。
至于擅長管理的，往往是律師或會計出身，還以迪斯尼為例，艾斯納當初的副手弗蘭克·威爾斯就是律師出身，在艾斯納掌控迪斯尼大方向的同時，威爾斯幫忙打理各種行政事務，兩人在八十年代默契配合，迅速將迪斯尼煥發生機。
如果不是西蒙這只大蝴蝶的出現，迪斯尼在九十年代依舊將會大放異彩。
雖說當初從助理起家，但隨著后來轉任制片人，艾米·帕斯卡爾自認為本來也應該屬于創意型高管。可惜，嗯，這里當然不是遺憾，而是，隨著丹妮莉絲娛樂的迅速發展壯大，再加上自己頭頂有一個堪稱靈感爆棚的老板，艾米現在只能一心一意地做管理工作。
坦白說，以丹妮莉絲娛樂現在的規模，她其實是有些力不從心，因此對于自家老板將她權力分散開來轉到南希·布里爾、羅伯特·艾格乃至三家制片廠各自負責人手中的扁平化架構設計，艾米并沒有什么怨言。
畢竟和自家老板一路走來，艾米很清楚，自己此時依舊能待在這個位置，主要是因為這些年積累的情分，而不是因為她的能力，因此她也很好地擺正自己的位置，做自己力所能及的事情。
其中一個關鍵，就是把某人交代下來的事情，盡可能好辦。
就像這次《我最好朋友的婚禮》劇本、《哥斯拉》版權、關于《哈利·波特與魔法石》的創意，以艾米這些年積累的經驗，看似不怎么起眼，但最終做下去，往往就會發現，其中關系到太多事情。
最典型的就是DC電影宇宙。
當初DC超級英雄的版權，也是她親自負責一個個談下來。
因此，做好這些，哪怕最大功勞還是會被算在自家老板身上，她在其中依舊不可或缺。