C女郎從洛杉磯打來。
那邊已經受到消息，而且，那只iBerry模型已經傳回了第一站照片，C女郎說已經發動了西蒙手中定制款的iBerry手機里，同時，汀科拜爾那邊已經開始準備通稿，趁著這次機會，對iBerry系列進行更進一步的宣傳。
剛剛掛了C女郎的電話，洛杉磯那邊，珍妮特的通話也接了進來。
女人很清楚西蒙做這些事情的意圖，因此也非常重視SpaeX的這一首次發射，就像剛剛的C女郎，如果不是手邊有著各種事情，今天肯定會過來。
這么連續接打了幾個電話，西蒙拉著A女郎起身，同樣加入到周圍熱鬧的慶祝當中，直到凌晨一點鐘，大家才乘坐西蒙的直升機離開范登堡空軍基地，返回洛杉磯。
第二天一大早，主流媒體鋪天蓋地全部都是獵鷹一號發射成功的消息。
西蒙本來是對如此大張旗鼓的宣傳興趣不大，不過，既然一次就取得了成功，大張旗鼓的宣傳，也算是給SpaeX團隊的一種榮譽，同時當然也有營銷的要求，畢竟終究是商業公司。
不過，這次倒不如曾經那樣，宣傳第一枚私人資金制造之類。
曾經的馬斯克確實是完全的單干，而全新的SpaeX，全新的獵鷹一號，卻是有著多方面合作。
西蒙當然也不會因此有任何妄自菲薄，因為他一開始制定的策略就不是獨立研發，而是整合，盡可能將此前數十年世界各國投入成百上千億巨額資金研發的技術成果整合起來，這其實也是一種資源節省，為了達到這一目的，西蒙甚至不惜使用各種灰色手段。
整合完成，才會是下一步的研發。
而現在，哪怕SpaeX的第一款火箭發射成功，但距離西蒙要求的整合階段，其實還有很遠的路要走，西蒙覺得，整合階段真正徹底完成，至少應該是結束于再一次的登月計劃。
因此，媒體的熱議中，第二天的SpaeX高層會議，給予肯定的同時，西蒙的要求就是再接再厲。
第一次發射就取得成功，足以證明獵鷹一號的穩定性，接下來，可以執行商業發射的同時，就是可回收火箭和重型火箭的研發。
后者對于西蒙而言更重要。
因為要前進前進再前進，而不是停下腳步賺錢。
不過，該給的回報西蒙也一點沒有吝嗇。
去年梅林一號通過測試，拿下巨額訂單，西蒙一次性給出了1500萬美元的獎金，這次也一樣，同樣的1500萬巨額支票撒下去。
不僅如此，西蒙還開啟了另外一項方案，大幅提升SpaeX旗下員工的薪資。
此前SpaeX的普遍薪酬并不算高，只比業界其他機構的平均薪酬高百分之二三十左右，這一次，西蒙直接將SpaeX的起薪設置為10萬美元。
剛剛過去的1997年，美國人的平均年收入為27000美元，而更加精準一些的收入中位數，更是只有19000美元，遠沒有很多向往美國把這里當天堂的人想象的那么高，西蒙把SpaeX的年薪起步設置為10萬美元，已經相當于美國普通的企業高管級別，而且，企業高管擁有的獎金和股權獎勵之類，SpaeX同樣不缺。
不僅如此，關鍵還是‘起薪’。
意思是，只要能夠成功入職SpaeX，接下來，最初級的，都能夠拿到10萬美元年薪，而獵鷹一號發射成功之后，趁著這次媒體熱度，格溫·肖特維爾通過自己的Faebook主頁向全球范圍內發布了招聘啟示，至于已經在SpaeX工作幾年的老員工，這次大提升之后，年薪普遍更高，15萬乃至20萬美元都是稀疏平常。
這不是西蒙的心血來潮。