會議開到這里，所有高層心里都明白了，這次王子凡不止要趕走嘉道里家族派系，還要接手公司管理權，任命親信，將酒店改姓‘王’，從此半島酒店沒有嘉道里只有王子凡，甚至有幾人還露出悲憤之色，半島酒店香港唯一一座六星級大酒店，竟然要落入一個拍電影手里！
作為反對派核心人物，張小姐知道自己樹大招風，已經成為案板上的魚肉，一一看過幾位心腹手下，想要帶領他們賭氣辭職，又明顯在他們臉上看到不舍掙扎，半島酒店不單單是一座酒店，還是是一個品牌，很多人將一輩子心血都獻給了酒店，現在輕言離開，那么活著還有什么意義！
王子凡笑道：“誰有不同意見可以說出來！”
張小姐暗嘆一聲，手下不支持，只有堵上自己前途，站起來道：“董事長，我想問你一句，你了解半島酒店嗎？”
陳遠方擔心節外生枝，急道：“姓張的，你再胡攪蠻纏就沒意思了啊！”
“讓她說！”王子凡制止手下解圍，真是笑話，他還能被一個八十年代的土鱉問住不成，淡淡道：“你指的是哪方面？”
張小姐拿出一份計劃書，這是她花費半年心血完成的結晶，本來是要交給米高·嘉道里批示的，但是一場收購，酒店易主，再不拿出來就沒有意義，認真道：“這是我關于酒店管理、創新等方面的一些建議，董事長，如果你能拿出比這更好的，我心甘心情辭職！”
“辭職？張總你……唉！”
“這是要跟董事長打擂臺啊！”
“也不知董事長敢不敢應戰？”
“我看懸！”
幾位高層竊竊私語，有搖頭哀嘆，有幸災樂禍、漠不關心，還有人試圖激將王子凡。
“呵呵，很好！”王子凡一一記下心懷鬼胎之人，這幫家伙想要在他手下出頭，等下輩子吧！目光最后看向張小姐，淡淡道：“你先說說看！”
張小姐點了點頭，翻開計劃書，看了幾眼，抬頭道：“大家都知道半島酒店歷史悠久，本身帶著濃郁的古典韻味，這是酒店長處也是劣勢，因為歷史本身就是保守的，所以外面很多評論家批評我們酒店不思進取，當隔壁新開的洲際酒店營業時，至少拉走我們35%的客源，七月、八月，我做了3000多份調查表，顧客對我們看法很多，甚至有人認為一些四星級酒店服務措施也超過我們，我認為半島酒店已經到了緊要關頭，要想跟上時代步伐，酒店必須改革！”
王子凡道：“你想怎么改革？”
真是便宜你了！
張小姐心里一肚子郁悶委屈，說完了就要辭職，她辛辛苦苦大半年結果全便宜王子凡了，悶聲道：“首先是摒棄一些保守落后的制度，實行先進服務理念，比如裝修方面，現代顧客講究時尚豪華，我們大堂懸掛的吊扇可以全部淘汰，改為中央空調，空置的地方裝上水晶燈，當然帶有貴族特色的設施服務可以保留，比如了大堂的哥德式圓柱頂，上有素白人面像共76個……”
半島酒店傳統服務有很多，比如酒店共有4.8萬件純銀餐具，市值100萬美元，每天需啟動八部打磨機擦拭，令餐具亮麗如新。這些餐具自1925年至今，都是用同一個制造商。
門僮每天為客人拉開雕有一對門神的玻璃大門約4000次，他們身上的全白制服和白帽，自開業以來未轉過款式。
半島員工流失率全港最低，共有775個員工，平均2．6位員工服務1位客人，其中有1個員工服務75年，2個員工服務40年，服務達30年的有9個，20年的則有29名，10年以上則有148名。
……
王子凡連連點頭，不得不承認，這小娘們說的還挺有見地，不過再有才華，半島酒店也留不得，新藝城總經理黃白鳴就是個例子，對待有能力有野心的人，就得讓他們經常挪窩，否則在一個公司形成自己的勢力，就輪到他這個董事長就難做了，等等！