也就是因為這個原因，竹游星才會打算加快速度，趁著蘇瑞電子這邊16位游戲機的發展還未成形之前，自己也快點跟進最新性能的游戲機。
現在竹游星已經和蘇瑞電子站在同一條跑道上。
再加上游星電子娛樂層出不窮的電子游戲，如果自己不再想辦法前進一步的話，蘇瑞電子真就沒辦法和游星打了，趁早投降還更好點。
而現在，又有消息披露游星電子娛樂準備開發更加強悍的游戲機，早川植人立刻就相信了。
按照當下游星電子娛樂的人力和財力，他們已經能做到這件事，而為了徹底掌控整個市場，開發更加先進的游戲機也十分有好處。
不行，不能等了，必須推進新游戲機的研發！
早川植人已經有些坐不住，他恨不得現在就釋放一個魔法，把員工全部變到自己面前，然后給他們發布新的任務。
時間也就這樣來到了早晨八點鐘的上班時間。
員工們陸陸續續的來到了公司。
程序員們開始按部就班的編寫代碼，為新的游戲做準備，工程師們則還在研究PN游戲機的各種各樣外設手柄上，最近他們剛好研究出一種可以被追蹤的手柄，也就是通過手柄可以實現感受人體動態的技術，他們已經開始打算開發出測試版試驗一下效果。
然而就在這時，早川植人走進了他們的開發辦公室。
“所有人都把手頭上的工作停一停，我要宣布一個糟糕的消息，這比你們現在干的工作都要重要。”
在電子游戲事業部中，如今整個一層都是他們部門的人，人數也從一開始的幾十人擴充到了一百多人的樣子。
而這一層還是一個大平層，幾乎沒有什么隔斷，早川植人這么做是為了讓員工們可以更順暢的交流，他認為工程師們和游戲開發的程序員們實時溝通很重要。
這樣雙方就能在思維碰撞之下產生一些奇妙的火花。
他也不知道自己為什么會這么想，只是他的某種商業直覺讓他認為這樣做很有用。
而在這樣空蕩的大平層，早川植人只要大聲一點，就可以讓大半個區域的人都能聽到。
所有人紛紛從各自的工位抬起頭，看向自己的上司。
“就在早晨，我剛剛獲得了一些消息，游星電子娛樂似乎準備徹底壓垮我們所有競爭者，獨占所有市場。”
“這怎么可能？我們現在可是也有了一點玩家基礎的，最近我們已經有兩三款游戲開始受到歡迎，而且我們早就已經不是最初那個什么都不知道的時候了。”
一個游戲開發小組的課長大聲的說著。
在早川植人的領導下，他部門的員工已經是一群相對更加開放的人，有什么問題，有什么質疑，都已經可以主動提出。
這是他從米國學習過來的管理經驗，他認為這很有用。
而事實上似乎也確實如此，他的員工也因此更加有凝聚力。
如果不是這樣的話，又怎么可能在怪物一樣的對手面前掌握一定市場份額？
“難道是因為SFC的發售？還有那個一直在宣傳的GB游戲機？我們的工程開發人員也已經在進行研究了吧？不是已經有了進展？”
工程開發小組的課長主動站起來說：“現在已經快要做好第一批工程樣機，同樣是八位的，而且還是彩色屏幕，屏幕還可以常亮，會讓玩家在夜晚也能拿著游戲機游玩。”