“不用叫我前輩啦，其實我就比你早來半個月而已，而且有個能換班的也讓我輕松不少，對了，交接完成了嗎？”
“已經完成了。”
“那好，我先走了，白天就辛苦你了。”
“哪里的話，這工作還真沒什么辛苦的，反正就是看著而已。”
“說得也是。”
和游戲部的同事換班之后，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下來，順手打開了旁邊的小電視，看了一會，忽然感覺有點渴，于是起身給自己泡了杯紅茶，然后一邊看著電視里的綜節目，一邊喝著熱騰騰的紅茶，時不時的，他也會抽空看一下對面大屏幕里不斷滾動的數據。
每當這個時候，他的眼中就會露出幾分困惑。
“真是奇怪的工作。”
自從來到神上科技的游戲部門擔任策劃，已經過去一周多了，可武藤洋介總覺得哪里有些不太對勁。
在他原本的認知中，所謂游戲策劃是一份技術活，一方面要面對老板的KPI考核，一方面又要使勁的壓榨玩家，在不觸及玩家核心利益的前提下，想盡一切辦法去掏空他們的錢包。
如果過份良心了，KPI上不去，老板那關就過不了，那這個月的獎金可能就沒了。如果壓榨得狠了，導致玩家炎上，那就得背負無數的罵名，甚至萬一不小心影響到游戲的名聲以及后續的營收，連工作可能都要丟。
所以，如何靈活的去試探玩家底線，這是一個游戲策劃必須掌握的能力。
然而，自從來到神上科技之后，他發現以前的經驗完全不適用了。
他不需要去考慮玩家的在線率，也不用掏空心思去挖玩家的錢包，更不需要面對KPI的考核，他要做的只有一件事——就是坐在這里觀察游戲內的玩家數據，并在下班之前，將當天的數據整理打包，然后傳輸給上級。
老實說，這份工作非常簡單，簡單到甚至讓他懷疑，這是不是在侮辱自己的智商？
當然不是，因為公司給的薪金很大方，光是底薪就是原先的兩倍，而且聽公司的前輩說，每個季度，公司還會給員工分紅，粗算起來，每個月大概有近百萬的收入，這還不算半年獎和年終獎之類的額外福利。
如果這是侮辱，那請讓侮辱來得更激烈一點吧。
雖然武藤洋介始終覺得，這份工作不像是正經的游戲策劃，但在適應了之后，他卻有點漸漸的喜歡上了。
相比起以前，一邊挨玩家的罵，一邊還要跪著給老板土下座，賺錢像要飯似的，現在，他有種站著把錢賺了的爽感。
滴滴滴！
就在這時，武藤洋介忽然看到大屏幕上閃過一串亂碼。
亂碼？
武藤洋介一愣，出BUG了？
正準備起身查看，忽然只見畫面一閃。
【協議】
【請求版本更新，增加副本沉浸式體驗，增加玩家戰斗模組，增加死亡機制】
【增設UR角色兩位】
UR？
武藤洋介一眼就看到了那兩個英文字母，頓時滿腦袋的問號，不對啊，這游戲不是還沒出UR嗎，為什么要增加UR角色？
而且……這竟然是游戲內部傳來的數據！
武藤洋介想了想，直覺告訴他，這不是自己能夠處理的問題，立刻跑出數據室向上級匯報去了。