一旦有這樣的綜藝出來，效果會被擴大。另外，也能推舉出來幾個不錯的年輕主持人。
像現在電視臺里面的主持人夏春秋，董驃他們，都近50歲的人了，年輕人誰喜歡看他們的欄目要不是一個是“彩”，一個是“馬賽”，恐怕壓根就不會有收視率吧
除了這種常設的綜藝之外，蘇成還想出來了后世那種“好聲音”，為挑選歌手準備。每一年舉辦一屆。此外，還有“模仿秀”，特別為演員準備。
等到挑選出來人后，便將他們仍在培訓班里面去歷練。
這種的話，比之無線那種港姐要有水平的多。畢竟，那里只是看樣貌，身材，形體之類。
騰越公司，是給大眾一個展示自我的平臺。誰讓這里只需要聲音，本事呢而對于外觀則是選擇性的忽略。
至于最后誰能夠進入培訓班，自然是蘇成這個幕后大老板說了算。
他要為后續的人才儲備做預備啊
不像以前無線和麗的那種，不將培訓班里面的學生當回事。
與黃錫照商議完事情之后，蘇成叮囑道“其他事情我可以不管，一旦有新加入的藝人或是想要離開的，我希望你能夠將資料送過來。我不希望看到黃淑儀，盧大偉的事情發生。”
特別是黃淑儀，此人目前已經成為了無線的臺柱子，可是曾經卻是被麗的開除的。至于原因，是可笑的泳裝派對，不得體，有辱電視臺形象
在蘇成眼中，只要其本人做的事情不算過分，公司都將成為他們的后臺，消除污點影響。這才會使得藝人們不會選擇跳槽。一出事，不是開除就是雪藏這樣的手段，簡直太愚蠢
更何況，黃淑儀當初的事情，完全沒什么影響，管理層太過夸大其詞，更是迂腐之輩。現在是自己當老板，不能讓他們這般隨意而為。
“我知道了，老板”畢竟，那會兒的黃錫照還沒有來麗的電視臺，對于蘇成的話，自然應允。
其實，通過最近這段時間對原先麗的電視臺的了解，蘇成自己都差點兒笑出了聲。這幾年無線的臺柱子汪明荃，黃淑儀，李司琪，劉松仁全部都是從麗的轉到無線去的。
連同有“皇后歌后”之美贊的歌手“森森”黎小斌也是從這里離開的。
可見，以前的高管對于這些最底層的“學生”是如何的看低
擺了擺手，蘇成說道“從明年開始，我們騰越培訓班的模式不能以考試為標準，而要通過好聲音與模仿秀入選。你要明白一個道理，對于歌手而言，粉絲們喜歡的不是他本人，而首先是歌曲帶來的觸動。之后才是歌手本人。藝人的話，得用作品來說。即便長的是天仙般的貌美，沒有演技，要他何用直接給無線就是我們公司是要往好萊塢發展的。你若關注就會曉得，那邊一直以來都看重的是個人能力。很多歌手長的都不好看。藝人更是。可是他們的個人領域本事，卻無人敢說不行，這就是我需要的”
其實，好萊塢也是美女如云，帥哥遍布。可能夠登上一線的，全都是業務本身非常厲害。蘇成不想從這個時候開始，他們公司就有那種“流量藝人”出現。
不管心中怎么想，表面上，黃錫照還是點頭贊同，說道“放心吧，老板，我會嚴格把關的”