顧棠一進去，就發現她桌面上的新觀念外語被人翻過了。
宿舍里兩個人都在悄摸摸的看她，順著她的視線，發現她在看桌上的外語書，其中一人就道“我也想好好學外語的，就看了看你的教材，這也太貴了吧。”
另一人道“學生用書，教師用書，練習冊還有自學導讀，一套四冊就得五十多，還要買磁帶，幸虧咱們廠子有處理的隨身聽，不然沒有六百塊下不來。”
這要怎么說呢到了熟練工這個地步，每月工資就不可能下3000，而且正因為有打折處理的稍微有點瑕疵的隨身聽，皓普的工人都挺熱衷買磁帶的，每個月在這個上頭也能花個四五十。
“其實學語言的話，花點錢不算什么的。”
另外一人道“那咱們下次出去先買個第一冊試試”
“嗯，現在沒有晚班了，明天先去員工園地看看。”
顧棠現在的職位還是小組長，雖然已經脫離了員工階層，但是要說她是管理者，還有點牽強。
在管理者里她算是預備干部，最多的作用還是模范帶頭，以及熟悉整個工序，讓流水線順利運行下去。
她這個級別的人是回去好好睡覺了，但是這一晚上，面對有史以來最大的一個單子，皓普的上層領導們幾乎一夜沒睡，全在趙普辦公室外頭的會議室開會。
到了早上，各種措施基本上是制定完全了。總結一句話就是全廠總動員，盡一切可能爭取這個有史以來最大的單子。
趙普是這么說的，“電腦筆記本目前的零售價格在兩萬塊以上，前景可以預見，想想隨身聽的發展，你們就知道這筆單子的重要性。霍爾曼公司的筆記本電腦一共三條線，現在外包出來的是低端線，這個單子，我們要全部吃下去”
為此，趙普決定騰出兩個車間以及25003000名工人來爭取這個大單子，并且成立一個新的車間管理班組，他親自擔任車間主任，并且騰空一個專門的倉庫，組建新的后勤保障部門，全力保證項目正常運行。
并且顧棠后頭說的鼠標、散熱架，電腦包等等相關配件他都聽到了心里，安排了相關技術人員去做調查了，必要的時候也能直接收購模具廠跟箱包廠。
反正這種廠子在南口很多，每天新開的跟倒閉的數量不相上下。
這是公司層面的決定，到了工人層面，在核算了整個項目的收入還有懷特先生要求的工期之后，趙普決定將這個項目組的工人時薪調整到11塊，并且每月專門拿出一萬塊的專項獎金用于獎勵該組的工人。
公司、工人，下來就是顧棠，這還是皓普成立八年一來，第一次在會議上用如此長的篇幅來說一個員工。
顧棠已經用她的表現證明了她的優秀，從她進工廠的升遷速度，還有昨天晚上驚人的天賦，以及面對大客戶毫不慌張，還能幫公司拉項目的態度
顧棠飛升了。
她的新職位是車間副主任，分管技術，并且是整個項目的oc成員，也就是ernofntact，聯絡人。
職位升了，薪水也有變化，她的基本工資直接翻倍到了7000塊每個月，并且公司給她調整到了單人宿舍，一室一廳還有專門的阿姨負責打掃衛生以及清洗床單被罩。
并且一次性下發三萬塊錢的獎金，每月1000塊可報銷資金，公司承諾在項目上正軌之后送她去深造等等。
第二天早上，顧棠沒等進車間，就被人事的人截住了，她直接去了人事簽了新的合同，負責她的人還是霞姐。
霞姐表情一言難盡，唏噓道“你是我簽的啊不，你是皓普成立這么多年以來，升遷最快的一個員工了。”
一早上，人事還有上層領導都在調配項目組的各個管理者。
等中午吃過飯，專門負責筆記本電腦的項目組管理成員，直接又去了1車間開會，大老板親自組織會議。
趙普道“這個項目組由我親自擔任車間主任，由相鄰的2、3兩個車間負責生產，距離這兩個車間的第8號倉庫用于儲存相關物資。”
“下面是項目組的工作人員。”
“顧棠副主任，分管技術。”