“珊珊，做得好啊，沒想到，你還真的做到了。”項南笑著向珊珊道。
亞視進入內地這件事，他本來是不抱什么希望的。因為內地對媒體的管控一向嚴格，準入的門檻非常高。但沒想到，珊珊卻真的辦到了。
“謝謝大哥夸獎，我也只是想試試，沒想到居然真的成功了。”珊珊謙虛的笑道。其實這一年來，為了亞視進內地的事，她真的付出了不少心血。
“做得好我早知道你有本事，你果然沒有令我失望。”項南笑道，亞視進入內地發展，的確是一步妙棋。
一方面，內地的市場潛力非常大，足以令亞視海闊憑魚躍，天高任鳥飛；一方面，內地的人才多如牛毛，亞視進入內地之后，也可以多用內地的人才，制作更好的劇集和節目。
見項南如此夸獎自己，姍姍也不禁很是高興。
“不過進入內地只是個開始，能夠留下來并發展壯大，才是接下來要做好的事。”項南又提醒珊珊道。
“我知道。”珊珊點點頭。
內地和香江有很多地方不同，接下來還需要磨合和適應，很可能還會再遭遇波折。不過珊珊對自己有信心，對亞視上下也有信心。
項南隨后又去見了王精。
“寧先生，我準備在內地開辦一家分公司，專門針對內地觀眾的口味，拍攝他們喜歡的電影，您覺得這個主意怎么樣”王精又道。
“可以。”項南點點頭，隨后建議道，“分公司，不要由港人話事，內地員工和香江員工的比例，最好維持在七比三的比例，重點用內地的導演、演員。”
很多公司去往一地發展時，都喜歡用空降管理層打理公司。結果這些管理層不懂當地的制度、文化、規則，往往高高在上，照本宣科，不能針對當地的情況及時做出調整。
因此很多分公司往往開業的時候紅紅火火，待不了幾年卻又灰熘熘的關門了，被迫退出當地市場。
這種桉例在跨國公司領域非常常見。比如亞馬遜、谷歌、優步、sn、雅虎等等，都是死于水土不服。
項南知道內地影視市場潛力巨大，規模在兩千億人民幣以上。但是內地影視市場那么紅火，能在這里撈金的港臺導演、港臺藝人、港臺制片人卻少之又少。
很多之前成名的導演、藝人、制片人，進入內地之后，只能拍些爛片、爛劇，把童年濾鏡都給毀了。
之所以如此，就是因為他們水土不服，根本不了解內地市場，不清楚觀眾口味的變化，所以把自己之前那套成功經驗，生搬硬套過來，結果自然很難討內地觀眾歡心。
也因此，項南不準備用香江這邊的經理人去打理內地的分公司，那樣只會造成水土不服。
王精點了點頭，“寧先生，我知道了。”
他也知道要去內地發展，必須要了解內地市場。很多導演、藝人、制片人不了解這個道理，盲目去內地發展，結果很快就撲街了。
“嗯，王導，我知道你是聰明人，你會處理好這件事的。”項南笑道。