蘇縉機出門走兩步敲門，門開了，詹箬應該是剛回家，正在喝水，見他來了，手指敲了下桌子。
蘇縉機拿起文件袋取出里面的合同，認真看起來，看完后，他有些恍然，明白了她為什么會賣了300萬。
不，不應該說賣。
“九天游戲它在森宇集團旗下，怎么會答應運營分成的模式。”
這里說的運營分成是詹箬把游戲交給九天的游戲平臺銷售發行，收入與九天分成。
乍一看是九天占便宜，只給銷售位就分錢，但不是這么算的，九天是純粹的游戲公司，本來是國內翹楚，后來被國際財團森宇收購后，直接階級飛升，觸摸到了國際游戲市場，逼格也跟著飛升，借助森宇旗下的社交網絡籠絡了龐大流量，形成了自己的九天游戲世界。
它的平臺就是為了發行游戲，營銷位自是留給自家研發的公司才能利益最大化，若有外來游戲運營，那也都是有資格做甲方的人，怎么會輕易割肉給名不見經傳的裸游。
九天跟詹箬他們，就如同航空母艦跟小破船的一塊船板，差距太大了。
蘇縉機這人待人處事因人而異，知道詹箬不愛說廢話，就直接問了。
詹箬果然直接回答，“因為這塊船板的材質跟大小恰好是他自己那艘破船需要的。”
蘇縉機愣了下，接著思索，很快想到了，“這個負責人在九天的處境不好需要破局的契機”
詹箬一手拿著水杯，一手用兩根手指矜貴夾住文件袋一角，抖落了下，下面掉出一個人的資料檔案。
蘇縉機看了就明白了。
對方在九天游戲資源國際部，跨接海外跟國內收購業務，聽著很高大上，但結合他的權限又十分尷尬。
對接國內吧，他購買的資金權限又不夠，買不到好的游戲資源，對接國際吧，他的話語權又很小。
“他上司是白種人，而且有白人至上種族歧視傾向。”
資料上沒寫種族歧視，但蘇縉機看了這人的工作履歷就知道貓膩在哪了他的權限被一壓再壓，工作表現越來越不好，可在他換了上司之前，此人的能力是得以體現的，只能說明他遭遇了職場歧視。
詹箬喝完水，放下水杯，“對，而且他沒有移民，還是中國國籍。”
這就說明一些問題了。
“如果在明年下半年之前他還不能讓自己的工作履歷有起色，他最好的下場是被踢到九天的次級部門，離開權力中心，但大概率是帶著差勁的工作履歷離開九天，而他的職業前途也很難回天。”
因為他很難找到一個不介意他在九天工作履歷的接盤公司，而一個黃種人在國外的就業環境本來就比較敏感，若是回國，又得重新融入，的確是極尷尬的處境。
蘇縉機點點頭，仔細看了這份資料的后面，“但他能購買的金額權限是500萬，你定300萬雖在他可接受范圍內，但哪怕他看好這個游戲，也需要他，也不妨礙他壓價，直接買斷，這才能讓他利益最大化，為什么他會同意除非”
除非她讓對方相信不止他一個買家。
“不，我說我只選了九天一家，當下沒考慮過其他對象，但我告訴他再過兩個月就是海市高校計算機創意聯賽，如果我把這個游戲放上去那到時候就不是這個價格了。”
蘇縉機一時無語，幽幽瞧著詹箬，“這的確是很震懾人的說法，但熊達兩個人可沒報名，他們兩人也沒這個資質，1313又在國外，難不成你報名參加那人也信”
“他又不知道是誰做的游戲。”