常務下面依次就是部長，次長，課長，系長，主任，平社員。當然，根據公司規模大小的不同，中間的部分職務會有所刪減。
岸本正義僅僅從這一個小插曲當中就能夠瞧出NEXON電腦公司的社長就是一個徹頭徹尾的守舊生意人，全然不似NCsoft網絡游戲公司的金澤辰不僅僅是新生代的生意人，而且還是網絡游戲的愛好者。
后者是熱愛這一個新型行業，是才全身心的投入其中。賺錢是一個方面，但是他主要想得到的是從開發網絡游戲上面獲取成功所帶來的成就感。
岸本正義面對上了年紀的守舊老男人，心里面著急的很。看來，這一頓中午飯會讓自己消化不良。
“像岸本社長這樣年紀輕輕的杰出后輩，實在是太少見了。在我年輕的時候，我們那一代人可是創造出了漢江奇跡。
可是，你現在看看，才過去不到二年時間，這個國家就遭受到了亞洲金融危機的重創，可謂是元氣大傷。
到底是我們錯，還是后輩們一個個地不夠努力，忘記了什么才是拼搏精神？在我年輕的時候，一天睡三，四個小時就能夠做到精神滿滿，全身上下都有使不完的勁頭。哪怕是連續工作三天三夜，也不會覺得有多累。
加班就如同吃飯喝水一樣容易，那也是被前輩，被公司所信任。現如今，這些后輩們加班，不說一個個渾水摸魚，也是一臉的苦大仇深。
下午一到六點，就滿腦子的想著要下班回家。像這樣松松垮垮的下去，這個國家今后還有什么希望和前途可言？”NEXON電腦公司的社長拿起酒杯，一飲而盡過后就侃侃而談過去的種種道。
岸本正義在心里面是叫苦不迭，卻又不得不在面子上保持住認可的樣子。自己最是討厭日韓這種加班文化，繼而在后世還影響到中國。
他們這些公司至少都是996工作制，早上九點上班，晚上九點下班，一周工作六天。上司沒走，即便你做完了手頭上面的事情，也不好意思走。
非得等到上司離開之后，再走。若是不然，要么就等著日后被加工作量，要么就是被穿小鞋，罪名恐怕就是目無上級。
再看看法國，一周工作四天，休息三天，每天也就八小時。結果，法國垮了嗎？工作中要講究一個效益和投入。
法國人也懂得上班就好好地上班，認認真真地上班，而下班之后，再徹徹底底地放松去玩兒。別人干一個小時，隨隨便便也能夠頂你二，三個小時。
“不加班，怎么創造出更多的公司效益？不加班，個人又怎么能夠獲得更加美好的生活呢？
不加班的結果只會讓公司逐漸的失去競爭力。年輕人就應該多加班。”宮崎龍井突然插話了進來道。
岸本正義側身看了一下旁邊的他，雖說無語了，但是完全理解。誰讓宮崎龍井在工作上面是拼命三郎呢？
在東京的時候，他就是這一副樣子。哪怕不給他錢，也會主動加班。按照他的說法，自己都是死過一次的人，那就需要爭分奪秒的愛惜時間。