一年之內換十幾次工作，也實屬正常。一個人身兼三，五份工作，都絲毫不奇怪。這沒有一份長期全日制的工作在身上，又想要在東京生存下去，那么就得如此的“顛沛流離”。
半年獎對于他們這樣的人來說，就是看著所在公司的正式社員在拿，在他們面前赤果果地炫耀。即便同是非正式社員，也有不一樣。
還在試用期，沒有正式轉正，卻是被公司直接招聘進來的人，也會有一些錢拿。只不過，不會像硬金資本發得這么多。最多就是意思一下，一個月而已。
人最怕活得沒有希望。這一旦有了希望，那么就會變得樂觀積極向上。哪怕是沉默寡言的人，也會變得活潑開朗不少。
“課長，我們公司集團化之后，我們行政課就應該升格成為行政部了吧！屆時，你肯定就是部長，還是本部長。”加藤留美子笑嘻嘻地沖著大田飛鳥道。
“不一定。人事上面的最終任命還是取決于社長。”大田飛鳥心里面自然是想要獲得部長的職位，卻又不得不適當的謙虛一下道。
“我們集團化之后，社長就是會長了。我們這里又是今后集團所在的大本營。在我們這一些人里面，就數你的資歷最高。
本部長的位置是非你莫屬。”加藤留美子主動的站立起身，大聲的提議道：“來，我們為大田本部長舉杯。”
行政課的人最先相應，還高聲反反復復地喊出了“大田本部長”，于是就一下子炒熱了氣氛。
連同社長秘書山田未來也朝向大田飛鳥進行了一個舉杯。兩人之間完全不存在任何的競爭關系。
公司集團化之后，她要么是會長秘書，要么就是會長辦公室的室長。至于大田飛鳥，正如加藤留美子說得那樣，她是留在公司本部資歷最老的一個。
畢竟，宮崎龍井在漢城。除了他之外，連被譽為社長右手的小林清志都不及她的資歷高。最主要的是大田飛鳥在行政工作上面能力出眾，也算是實至名歸。
山田未來也心如明鏡一樣，自己去行政部，那肯定會有諸多人不服她。這其中第一個就是加藤留美子。
論資歷，自己還真沒有對方高。可是，自己的個人能力可就要高出加藤留美子很多。她又不是不清楚，日本公司里面有關個人資歷，還是要看的。
哪怕岸本正義口口聲聲說員工的個人工作能力為第一要素，也沒有否定資歷在公司的存在價值。
加藤留美子把杯中酒喝光之后，拿著一個空杯，侃侃而談道：“遙想當初我們硬金資本草創的時候，我們現在的課長，也就是我們未來的本部長大田飛鳥，就是其中兩元老之一。
那時候，我們公司時常被人誤會成放高利貸的公司。現如今，我們硬金資本公司的未來發展目標是什么？”
在座的許多人沖著她面紅耳赤的大聲喊叫道：“日本第一，亞洲第一，世界第一。”
加藤留美子把左手放置于左耳旁邊，側身道：“再來一遍。”
“日本第一，亞洲第一，世界第一。”這一次比上一次響應的人是更加多了起來。他們整齊劃一的聲嘶力竭道。