常言道，肥水不流外人田。我們又何必讓其它建筑公司來承包這一個工程項目來賺取利潤呢？”南野孝之侃侃而談道。
“在這一個問題上面，我和孝之的看法一致。我們為什么非要去丸之內呢？丸之內之所以會出名，追根溯源還是在于三菱集團的崛起。
如果有一天我們硬金集團也能夠做到像三菱集團一樣，我們的所在地就是東京的中心，全日本的中心，甚至是亞洲的中心。”高橋和也認真道。
岸本正義可不是一時的心血來潮。自己公司的發展太快，建造集團總部是遲早的事情。
真要是采納了南野孝之和高橋和也的建議，那么選址，買地，設計總部大廈，施工建設，內外部裝修，人員入駐等等也至少需要二，三年的時間。
按照這樣的初步構想，一部分寫字樓層自用，另一部分就以收取租金的形式出租給其他公司使用。周邊還可以搞起相關的一些配套設施，逐步形成一個CBD的商圈。
日后業務再擴大了，那么就到期逐步收回一部分進行自用。何況在當下低價位入手土地和大興土木，也是一個好投資。
“大田，你說說自己的看法。”岸本正義的兩眼目光是落在了大田飛鳥的身上道。
“從短期上面來看，我比較同意小林社長的看法，傾向于第三條。要是從長期而論，我認可高橋部長和南野部長的觀點。
暫時不考慮建造成本。
光是從時間上面來講，一時半會兒肯定是修不起來我們硬金集團的總部。既然是要修我們硬金集團的總部，必然是要選取一個好位置。
哪怕不在都心內，也應該選址在副都心上面。總不至于還會修建在其它地方吧？我不是說其它地方不好。
一切的出發點和目的都是為了工作。既然我們是一家土生土長的東京都內的公司，那么就應該秉持生于此，長于此。
丸之內的好，不僅僅是小林社長說到的那些，而且還有心理上面的滿足感。在丸之內工作的人，哪怕就是一個最普通的低級小白領，也會覺得自己終有一日能夠成為公司的骨干和社會的精英。
最大限度的能夠調動，激發，感染公司內部中下層員工們的工作積極性和進取心。再者，就是宣傳上面的好。
這給外面的人造成的感覺就是在丸之內工作的人都好厲害，丸之內的公司都是了不起的公司。”大田飛鳥一本正經道。
“聽你們說了這些，傾向性上不是第二條，就是第三條。沒有人選第一條呢？”岸本正義作為最高決策者也不一意孤行。他深知傾聽的重要性，畢竟是兼聽則明。
“若是被人知道了我們要對這一棟大樓進行全盤收購，勢必就會造成對方的大幅度漲價。
與其把錢浪費在買一個起源地，還不如我們把風先給放出去。反之，要是讓對方知道了我們有修建總部大廈或者搬遷的意圖，那就會為了留住我們進行一個必要的租金降價。
我們要是一走，區政府的稅金就會少。這保不齊臺東區的區政府還會派人來做挽留的說客。”南野孝之就事論事道。