“我也不喜歡加班。可是，這都是沒有辦法的事情。社長不是早就對全公司上下都說過了，不加班就辭職。
就目前這一個就業形勢，誰會主動辭職？換一個公司就不加班了？這也不可能的事情。我們唯一能夠期盼的就是社長每一次從總部開完高層會議回來能夠高高興興。”
“想要我們社長高興，恐怕就只有等到我們硬金電商開始盈利的那一天了。我們硬金電商一天不盈利，那么我們社長就不會有一天高興。
他每周一早上去參加總部的高層會議只會是痛苦。硬金集團旗下四家子公司，就我們硬金電商這一家是一直都在虧錢。
哪怕我們公司還在培育期，也造成了不小的壓力給社長。上面給他壓力，而他就給我們壓力。”渡邊早紀脫口而出道。
“我不能夠理解的是，那你當初為什么不去另外三家公司，非得來這里呢？”南條奈奈好奇的問道。
“硬金資本那里是不要女人，你又不是不知道。硬金建設，也不適合我們女人。我們那一天的同期聚會上面，松本武不是展示了他那一雙手嗎？
他還說了，硬金建設的山口勝平社長的要求，讓其自己選一個工地上面的技術類工作要做到百分之六十才算合格。
他的手就是砌墻給弄得那么粗糙。松本武畢竟是男人，手粗糙一些也無所謂。我們是女孩子。
真要是有了一雙粗糙的手，那絕對是會被男人們所嫌棄的。剩下的就只有硬金傳媒和硬金電商。至于硬金傳媒，這可不是我們硬金集團全資擁有的子公司。
據我所知，那邊不但人際關系異常復雜，而且派系林立，明爭暗斗，勾心斗角等等是幾乎天天都在上演。
我們這一些職場新人，可不是那一些職場老油條的對手。屆時，自己被賣了，還不知道是怎么一回子事情。
硬金電商這邊可就完全不一樣了。宮崎龍井社長和其他幾個社長一比，算是人不錯的了。
我們又是嫡系，自然就要比其它雜牌是高出一等。被我們硬金集團吞并的那一些中小公司的人，也不敢故意招惹我們不是。
就目前來說，哪怕待在這里的半年獎沒有或者很少，也好過精神壓力大到天天失眠，不喝酒，睡不著的地步。”渡邊早紀慢條斯理道。
“一直以來，我還懊悔自己因為崗前培訓的總分在同期當中居于下游，是才會被調派到了這里工作。
聽完你這么一分析，我是才覺得自己是傻人有傻福了。待在這里工作倒是最好的一個選擇。”南條奈奈一本正經道。
“本來就是。你別看同期當中的他們有多么好，多么風光，那都是付出了不小的代價。他們所要面對的工作壓力和人際關系可比我們大很多。
錢少一些就少一些吧！升遷慢一些就慢一些好了。其實，我們已經比大部分人都賺得多了。不然，怎么有經濟實力可以租住在這里呢？”渡邊早紀認真道。