“恢復英占區的市場和保證就業，是整個英占區貿易委員會的事情。”艾倫威爾遜到說到這話鋒一轉道，“當然，我們不能否認巴倫爵士以及萬里之外的英屬印度公務員，在這件事上的巨大幫助。”
“當然不能否認。”蒂姆布蘭德干脆的表態道，現在他已經心里認定，艾倫威爾遜是代表英屬印度那邊的公務員集團和自己溝通。
這件事涉及到了兩個地方的公務員團體，在更大的公務員集體之下的團結。
“其實我們付出了辛勞，離開自己的祖國來到其他國家工作，有一些額外的收入并不過分，只是兩位副秘書長，我們畢竟是大英帝國的公職人員，不能至少表面上不能和煙草工廠有關系，我有一個建議，我們找一個德國人作為這家煙草工廠的所有人，而在貿易委員會層面給與便利支持。”
既然已經表達出來了合作的愿望，艾倫威爾遜就開始吧自己的想法說出來。蒂姆布蘭德和哈德羅不住的點頭，雖然當中的收益足以讓兩人不做這個副秘書長了。可如果有兩全其美的辦法，不是更好么
英占區貿易委員會會議室當中，三個人竊竊私語，艾倫威爾遜則有種五億探長雷洛的感覺，一條一條的計算應該得到收益份額的團體，進行收費規范工作。
英屬印度的公務員，其實就是艾倫威爾遜本人，因為的原材料，加上名義上人數眾多，理所當然的應該獲得最大的一份。
英占區貿易委員會理所當然應該有自己的一份，還要考慮到英國占領區，尤其是波恩駐軍的態度。
馬爾科姆上校是波恩駐軍的指揮官，那一份是肯定少不了的，最后艾倫威爾遜本人勞心勞力的操辦這件事，也不能少了自己的一份。
利益分配問題。分贓不均導致火拼的自古都不在少數。那么利益分配要才用什么方式呢首先小弟們的利益分配，其實傳銷組織里面有個五級三階制。
金字塔形狀的利益分配模式，輔以分配比率。有些論資排輩加能力的結合體。既不會讓老人心寒，也不會讓新人沒有機會。
貪污也不是這么簡單的事情，艾倫威爾遜并沒有獨斷專行，而是和兩個副秘書長商量著來，把利益分配確定下來，不管以后發生了什么事情都不能更改。
把收費規劃做完了，艾倫威爾遜則表示已經找好了負責煙草工廠運營的所有人。
“是那個波恩婦女工作勞動局的女人”兩個副秘書長一聽，都是人精，當然猜得出來，伊莎貝拉波金娜應該沒有表面上這么清白。