“得招人了啊。”
看著左右兩邊空蕩蕩的柜臺,顧米喃喃自語道。
隨著領地越來越大，人口數目越來越多，其管理的難度與工作量也與日俱增,領導層卻只有小貓兩三只，目前能干文職工作的還只有老村長與胡琪兩個，顧米只能算半個。
畢竟她這位領主時不時地總會出去浪一圈，不會時時刻刻都呆在領地內。
所以招攬合適的人才，組建領地的領導班子迫在眉睫。
但這事兒又有點不太好搞。
最主要的問題是,要怎么個招攬法
學她原先世界那樣,由領地官方來組織個公務員考試那是萬萬行不通的。
先不提兩邊世界的語言與文字并不共通,且這邊世界也與她那邊世界一樣，不同種族不同地區的高等智慧生物之間的語言與文字是不同的。
甚至于同族之間還有因為地區文化不同而產生的口音問題呢。
到現在還有不少幸存者與原住民的交流都是靠系統自動翻譯,像顧米這種自己會多種原住民外語的極為少見。
或者說暫時還沒有。
她懂得這些知識也是因為前世的累積。
而今生的生存游戲從開啟到現在，也才過去三四個月左右，這么短的時間，除非是類似于程可這種有天賦技能加成的人，或者是那種語言方面的天才,且還有專程去學習原住民的語言，才能學會他們的話語。
受限于這個問題，她連怎么出卷都不知道。
重點是,許多原住民還沒上過學，連字都不會寫。
而顧米領地內人口占比更多的其實是來自于各個高等智慧種族的原住民，幸存者在其中只占了一百多號人而已。
不足二十分之一的量。
對于顧米來說,她對所有領民都是一視同仁的，不分種族,不份,所以即便迫切要為領地招攬管理人才,她也不會特意偏向跟她同為幸存者的人群那邊。
哪怕他們在此方面更有優勢，但這對于原住民而言不公平。
也違背了顧米在領地內最初設立的種族平等、公平原則。
所以思來想去，她決定讓實踐來出真知。
很快地，半夜還未就寢的希望領地領民們就接受到三道領地公告。
「招聘啟事一
招攬基層文職人員要求年齡在16歲以上，其他條件不限，報名就上崗，實習期三個月，三月后不適合崗位者請另尋工作，實習期間內，酬勞按七天為一周支付，每周200銅幣，并10點貢獻積分。
有意者請聯系森木村長，名額有限速報速得。」
「招聘啟事二
招攬預備士兵不限性別，不限種族，要求年齡在13歲以上，個人等級在5級及以上，擁有一項白級攻擊技能，能獨立擊殺同等級魔獸，酬勞按七天為一周支付，每周200銅幣，并15點貢獻積分。
有意者請聯系程可，名額有限，速報速得。」
「招聘啟事三
招攬護衛隊成員不限性別，不限種族，要求年紀在16歲以上，個人等級在7級及以上，擁有兩項白級攻擊技能，能獨立擊敗同等級魔獸，酬勞按七天為一周支付，每周400銅幣，并20點貢獻積分。
有意者請聯系護衛隊長艾佛里，名額有限，速報速得。」
此公告一出，全領地沸騰。
“領地要招人了”
“好耶，不用考試就能當上公務員”
“別想得太美了，沒看見還有那個三個月實習期嗎要是實習期沒過，你的公務員就別想繼續當了。”
“那有什么，只要報了名，被錄取上去，我至少能賺到三個月的實習工資呢，還有貢獻積分，我可是聽說了，這是可以兌換技能跟裝備的好東西”