看到眾人點頭，王景弘“下面由副指揮長張立介紹部隊編制的具體改革方案。”
張立“各位好，具體的戰略目標還需要進一步確定，為了適應這個戰略目標，首先要進行軍隊的改革，現在的軍隊的最高單位是營，也是最基本的作戰單位，每個營的編制是5000人，經過指揮部的研究，這樣的編制不適合聯合艦隊，因此指揮部決定將軍隊的最基本的作戰單位控制在500人，新的作戰單位也叫營，但不是原來的營，而是新的合成營
，營的下面是百戶，百戶下面是小隊，小隊下面是什長，而合成營的上面是旅，相當于以前的營。”
張立“合成營具備攻堅，防御，野戰以及快速機動能力，是獨當一面的基本軍事單位，是建立補給基地的基本力量，以后每個基地的駐軍將實行輪換制度，每三年與國內的部隊進行輪換，由于國內的軍隊沒有同步進行改革，因此第一批的駐軍有可能要六年才能得到輪換，當然咯，也許不用那么久。”
潛移默化的影響真是無處不在，這才多久，張立講話時不時就帶上咯這個字，都不知道說他什么好。
張立“旅的兵力以3700人為限，組建三個旅，每個旅下面是五個合成營，一個炮兵營，剩下的組建旅直屬部隊，營下面是四個百戶，其中有一個是炮兵部隊，營部組建專屬的通信，警衛部隊，每個百戶下面是三個小隊，每個小隊下面是三個什長，剩下的部隊組建直屬聯合艦隊的機動部隊，包括騎兵部隊，整個部隊的架構介紹完畢，有什么問題可以提出來。”
第一個舉手的是一個千夫長“報告，聽了張副指揮使的介紹，我發現部隊沒有了千戶這個單位，作為千戶一級的軍官怎么安排是不是要降級使用”
王景弘“這次軍隊改革取消了千戶這個單位，因為千戶這個單位不再適合聯合艦隊所要執行的任務，千戶這個單位在執行大的作戰任務時，整個指揮顯得臃腫，效率低下，如果執行建設補給基地的任務又顯得人太多，所以在這次的軍隊改革中取消了這個單位，而千戶這個級別的軍官有部分會進入指揮部，其余的全部進入合成營，首先聲明一點，所有的軍官都不會降級使用，級別不變，待遇不變，變的是理念，還有就是指揮的部隊人數少了，但戰斗力加強了，每個合成營都具備了野戰，攻堅，防御，快速機動的能力，像以前的千戶碰上改革以后的合成營，就剩下被按到地上摩擦的命運，改革，就是要讓部隊發揮出最大的戰斗潛能，充分發揮炮兵的作用。”
一個百夫長“報告，部隊經過改革，顯然多了很多中層職位，作為一個百夫長，如果想進入合
成營的指揮層需要什么條件”
王景弘“首先，指揮部會組織百戶一級的指揮官進行培訓，培訓結束后進行考試，包括文武兩個方面，最后根據考試成績擇優使用。”
這個百夫長就是乘坐熱氣球的三個勇士之一，黃雁，河北人氏，今年23歲，三年前獲準回家娶妻，有一個兒子，從軍8年，作戰勇敢，屢立戰功，從普通士兵晉升為百夫長，小時候讀過幾年私塾，以后世的標準應該算是小學畢業，在這個時代也算是一個有文化人了“報告，這個培訓是多長時間”