到了晚上,來吃飯的人很多。十張圓桌都坐滿了。
吳青峰如今就算是x山的老大，他升職請客大家自然要給面子。再說了，他還不收禮呢。
不上班的基本全來了。關系好、原本有班的,也設法跟人換班來了。
都是之前就報過名的,行政部幫著統計的，以便大師傅備菜。
這是額外增加了廚房工作人員的工作量，所以吳青峰另給封了一大紅包。
到了五點半，顧芬芳來喊黎夏和黎竣。
“黎總,黎二哥,要開飯了”
進了食堂，黎夏一看擺了十桌也吃了一驚。連人工，這起碼得花出去三千塊了。
這還是在自家超市八折買食材,自家食堂做。要是去酒店，肯定得花上萬了。
而且老吳這是開先例,今后營運那邊升5的管理者,不擺這么多桌都不好意思啊。
就好像第一次采購部得了獎金,魏容拿了60出來給手下分。后來再有部分得獎，就都是按照這個比例。
黎夏瞥一眼郭權,還好安保公司的人還不多啊
今天安保公司和大碗面都只來了幾個代表,都是一開始就入職的老員工。
回頭郭權擺酒請客,超市肯定也是來些代表就好。
還有些保安在外頭自行任務。嗯，五桌應該就差不多了。一千五老郭還是請得起的。
黎夏自然是坐首席啊，就連黎竣也跟著魏容坐的首席。
開始上菜了，眾人起哄讓吳青峰上臺講話。
吳青峰以前其實有些不善言辭。但自從當上一店的店長起,需要講話的場合那是真不少。
如今自然不存在怯場的說法，大大方方的上了臺。
感謝公司、感謝黎總，感謝各位同事和下屬的支持。愿意同公司一同成長,同甘共苦
說到同甘共苦，下面的人都很認同。
他們跟著公司熬了一個月。價格一恢復正常，黎總立即給他們漲了10的基本工資。
相當于一年一度調薪的優秀等級了。
吳青峰說完了。黎夏帶頭鼓掌，“來來來，咱們一起舉杯，祝賀老吳”
吳青峰下臺來，兩手舉著酒杯
道“謝謝黎總，真的很感謝我93年9月1號入職的，到今天才20個月。但我上個月，月入過萬了。”
這是95年，萬元戶還十分金貴的年代。
所以，吳青峰這次升職加薪，對公司的同事激勵作用真的很大。
大家也知道了，5以上才是真的上了一個臺階。
黎夏道“坐下說、坐下說。我給你發這么高獎金，那都是因為你給公司創造了財富。爭取咱們以后啊，每個月都能吃這么一頓。雖然x山不能開新店，但山城、省城一直在開嘛。以后還會有其他地方，大家都是有機會的”
因為不能開新店，x山確實是沒什么5以上的位置了。
辦公室人員那邊，黎總顯然不會輕易升誰。沒見她親嫂子，最先入職的魏容都還是只是4么。
還是門店營運這邊好升職。
這也是魏容怎么都不會輕易辭職的原因。
她有資歷、有功勞也有苦勞。辦公室人員要升5，第一個輪也輪到她啊。
等她升上去了，黎竣在家的氣焰就會又矮回從前。如今他的收入是魏容的好幾倍，在家漸漸大爺化了。
在座眾人聽了黎夏的話眼中都是一亮。這意思是他們都有機會外調升職
黎夏笑，“我們是一個公司，不管是x山、省城還是山城都是一個整體。不過，想調過去升職，也得服眾才行。要不然，德不配位我硬升你上去，你也坐不穩位置的。”