• 第286章 第286章(2 / 3)

    于是,便有了應屆本科畢業生連后路都放棄的來應聘了。不過這種一般也是家里沒什么背景,分不到十分好的單位的那種。

    他們也聽師兄師姐們說了去了單位熬資歷、打雜的經歷。

    看了這篇報道便有些熱血上頭了。

    這樣的人,黎夏是相當看重的。比對包華他們這樣有退路的更看重。

    人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左腳打右腳。

    超市還沒有進駐的地方,很多人跑去政府問,黎夏超市什么時候才能開到我們這里希望他們能促成此事。

    傅杳鈞、鄭奎、王蕾都接到了不少市級城市招商辦的電話。

    統一答復都是已經列入開店規劃了,近期開發部會派人前去考察適合開店的點。

    這不是虛話,本來就是川內各市他們都會去的,只是有個先后順序而已。

    已經開業的102家門店,全都把報紙貼到出入口最顯眼的位置。

    來購物的老百姓對黎夏的事跡都耳熟于心。

    “你知道么,原來黎夏超市開一百多家了。那老板才25周歲都不到呢人家爸爸就是個工人,男朋友跟她一樣是下崗工人。賣面起家的就是超市里的大碗面啊”

    “聽說他們公司第一年就要投入500萬給老少邊窮地區建校。黎夏私人還和朋友各捐了200萬專款專用救助失學女童呢。”

    田瑤給黎夏打電話報喜的時候,笑得嘴巴都合不攏,“老板,你出名了,我們超市出名了如今整個四川都知道黎夏超市了。我們不用再花錢去電臺打廣告了。從報道面世,我這幾天每天都要篩選好多份簡歷”

    黎夏也笑道“這才在四川出名你就樂成這樣以后全國知名了,你怕不是要嘴巴笑裂”這效果比她想得好啊。

    田瑤回復她的還是一串嘿嘿嘿。

    “你們人事部還有個任務啊。”

    “黎總,您說”

    “馬上兩周年慶了,咱們的人事構架還有很多空缺。給入職一年以上的所有人做一個考核,百分制。具體的評分標準,你一周內弄給初稿給我。人事部要是忙不過來,你們自己部門先把人手配齊。”

    “好的,我知道。我也是第一步就給自己招人了。”

    黎夏正色道“你最近個人生活方面有什么規劃么”

    5月份的時候她是喝過田瑤喜酒才去山城的。新郎是田瑤舅舅介紹的,市政府的公務員。

    田瑤她舅官運不錯,調到市政府任職了。

    更讓黎夏高興的是,她公司的主管匹配市政府的公務員,大家都覺得挺合適的。甚至還覺得那公務員占了便宜。

    畢竟公務員才兩三百的月收入,田瑤都過千了。

    經濟基礎連上層建筑都能決定,擇偶標準自然也歸它管。

    她這是問田瑤近期有沒有生孩子的打算呢。要是人家準備生孩子,加擔子就有些不合適了。

    接下來人事部門的活兒很重。如果田瑤要備孕、生孩子、哺乳,那就需要調到同級別的后勤崗位上去。

    田瑤也立馬反應過來,“黎總,我才28,打算32再要孩子。”

    老板都這么問了,明顯是升遷有望啊。

    魏容這個比她們早入職的采購部主管,直接跳到黎夏餐館做6的老總了,她們這些4要說不眼饞絕對是假的。

    5的人事總監,月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰,但一個月三千是不成問題的。

    “跟你老公和長輩商量過沒有”

    “商量過了的,結婚前就說好了。”

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