黎夏道“從去年10月開設物流團隊以來，刨開買車的錢，這半年多凈收入只有六十多萬。平均美玉只有七萬多，遠不如餐飲子公司和安保子公司。所以你們的老總目前只能定為5。鄭源為正，黎震為副。明天就生效等月凈收入上了百萬，再考慮給你們晉升。呃，刨開買車的錢來算。”
地產子公司更是沒有掙錢，全在花錢。但這是因為公司的地產都是自用或者捐建的緣故。
黎夏預備等把3集團公司的股份分給老傅之后，她的自有物業就要重新開始收房租。
以前收過一年多，后來左手騰右手覺得沒必要就取消了。
但股份都分了，那就肯定要收費了。再注資如果老傅不繼續投錢或者拿不出來，他的股份也會被稀釋。
當然，如果公司缺錢的時候他多注資了，股份也能相應增加。
這筆房租費用可不會低。目前黎夏都已經有56家自有門店了，還有各地的員工中心、辦公大樓、倉儲中心。到時候再說吧。
所以不能以地產子公司沒有創造利潤來降低它的地位。以后地產子公司會越來越重要的。尤其是還有各地黎夏廣場需要買地修建。
而老總同為6的餐飲子公司和安保子公司，其實掙的錢也大不相同。
餐飲子公司一個月利潤一百多萬，安保子公司有四五十萬。
但餐飲子公司是大樹底下好乘涼，而且黎夏當初給打下了很牢靠的基礎。但安保子公司真的全是郭權弄出來的。
所以魏容和郭權提成的點不同，收入倒是相當。這個黎夏之前就說過緣由，大家并無疑問。
這會兒聽到鄭源和黎震都升了5，眾人鼓掌向他們祝賀。
兩人都很高興，收入也是從一千多漲到三四千了啊。而且兩個都漲了，挺好的。
再不漲，他們物流團隊要不好帶了。
黎震尤其高興，他的經濟壓力太大了
他爸在京城看病吃藥一個月就要好幾百。住了堂妹那里，吃上他總不能不攤一份錢吧。
如今家里幾個長輩相當于是抱團養老，他肯定不能讓父母低人一頭。
欠著堂妹的、買房的十幾萬他還一分錢都沒還過呢。
而且，他兒子黎想是黎家小輩里唯一還在縣城讀書的。
他當老子的，總不能讓兒子輸在起跑線上不然他拼著欠十幾萬也要在北京買房子做什么
現在戶口能轉到北京去，但北京讀書貴啊。要是這次不漲工資，他真不敢把人往北京送的。
現在可以了，9月就可以送上去讀書了。
他媳婦兒最近也升了5的區經理。不過餐飲子公司那邊的5，收入跟他這個物流子公司的4也差不多。一個月只有一千多
他們物流的工資比餐飲的要高一個等級。
但現在他有三四千，他媳婦兒再一千多。一個月月入有五千，他終于可以松口氣了。
他們兩個一起升遷，大家也不奇怪。
聽方才的話音物流子公司肯定要大發展的。回頭一個人管幾個省還忙不過來呢。
而且老板雖然用了不少親戚，但她目前用的這些親戚都是干實事的。
黎夏看看鄭源、又看看黎震，“你們兩個誰去云南”
去云南，因為那邊還沒有物流團隊，所以可以算出差，多一份出差補助。
鄭源和黎震互相看了看，鄭源道“黎震去吧，我在總部盯著。”