黎夏合上筆記本下樓,重新開店已經十天，開店前后最忙的那段日子已經過去了。
大禮堂那邊的四十幾個孕婦也可以各回各店了。
回去后讓各店店長安排點輕松的行政班，朝九晚五就好。
就是崔蘭說的,計劃生育下這種優待一輩子也就一次。所以,這幾個月也不指望她們能為公司創造多大的財富。
軍訓合格的員工占到97，都回原店了。
三千二百名員工，最后只有一百人沒拿到勞務合同。其中還包括十多個之前從黎夏超市跳槽到關家的。
這十幾個連去軍訓的資格都沒有。
另外還有十個就是軍訓中紀律性不達標的了。大部分是孕婦們的訊息，原本就屬于關系戶或者做事不老實的。
這些人在軍訓中途就被派去觀摩的人事部干事發給帶薪培訓的工錢遣散了。
三千多人的人事資料這會兒也都整理完畢,在孕婦們的協助下田瑤心頭基本上有個譜。
每個人的文字檔案都貼上了一寸照片。
派去軍營的三十多個人事干事也給他們的軍訓表現打了分,寫了評語。
另外就還有調查得來的一些訊息。
回頭據此給眾人等等級。
這將近一個月，這些孕婦們都過的是集體生活，公司盡最大努力給她們的生活、工作了各種方便。
所以這會兒要走,一時還有些舍不得。
黎夏和顧芬芳、田瑤、吳娜等人一起送她們上公司的大巴。
行李也是由十個保安幫著搬上車的。他們要一起跟著去車站，把所有人在長途車上安頓好再隨大巴回返。
每個孕婦的家人都被通知了今天去車站接人,然后再打一個報平安的電話回來。
為了方便,特地找的周六送她們回去。
“崔蘭”黎夏朝其中一個孕婦招招手。
崔蘭走過來,“黎總”
“生下孩子以后，你有沒有興趣調到總部來”這是個很懂得為自己爭取利益的妹子。
后來才聽說她在家有一兄一弟。不過她可不是家里的團寵。她母親認為女兒就是該為兄弟犧牲、奉獻的。
她的哥哥、弟弟也心安理得的享受這種偏愛。
只有她父親為人公道些,但家里的事大多是母親做主的。
所以,她從小就很知道爭取,基本沒有被她母親的思想影響。
黎夏還玩笑的問過劉玫，公司在外頭有沒有什么債務。有的話，以后派崔蘭去負責收債。她一定能想盡辦法收回來
當時劉玫看黎夏一眼，“黎總,我們的東西都是要買單才能拿走的。所以我們在外頭沒有債可以收。都是我們欠供應商的、欠銀行的、欠政府的債。”
不過黎夏覺得這妹子應該是可以培養的，回頭就放在哪個部門先培養著。
崔蘭眼中露出驚喜，“黎總,我當然愿意。”
總部哪怕是一個小小干事也是3了。而且總部馬上要搬去省城了，肯定比回小縣城對孩子的將來更好啊。
“我看過你的檔案，其實你在門店應該也是大有發展的。不過生了孩子再去搏店長、區經理，不大方便照顧家庭。總部也還能需要人才，你到時候先來跟著田瑤干吧。”
“好的。”