10月黎夏的事情就是在6個候選人里擇定影視子公司的老總。
筆試之后的一面由人事總監田瑤士持。九年下來,當年那個踢掉高跟鞋，倔強的要證明自己能站足四個小時的姑娘，經歷了一茬又一茬的事,又經過師專、c大的培訓,已經成長為一個合格的幾萬人大集團公司的人事總監。
二面由王蕾士持，她現在一邊跑第三方支付，一邊養胎，時間相對清閑。
接到這個任務,她認認真真的研究了歐美、日韓、港臺以及大陸的影視圈子。
她問黎夏以后要拍的影視是偏正劇的還是偏偶像劇的。
黎夏想了一下回答她,“兼容并包吧，就像咱們的原創網。有三四十年代的民國風流，七十年代的創業史詩,也有時間、世紀之交的校園、娛樂圈、職場偶像劇。風格多樣，不是套路化的。”
第三面就是10月8號,在員工中心的會議室由黎夏親自面試。
四男兩女,黎夏先讓他們集體面試。面試的題目很簡單,而且沒有統一答案。
問題就是要做好影視，最重要的是哪一方面
六個人,分別展開論述。有人答市場,有人答導演,有人答編劇，有人答明星
黎夏道“市場和明星效應，其實說得是一回事。想要有票房和收視率，確實不能不考慮市場。公司初立,肯定不是奔著得獎去的。但市場和口碑，也不是截然對立。還有導演和編劇，也都要考慮市場。在我們國家,現行的是導演負責制，知名導演還有2的分紅權。韓國的編劇負責制，有它獨到的一面。劇本確實是靈魂。你們說的其實都有道理你們都是奔著老總來的，有沒有人愿意去做副總、總監的呃，目前影視子公司只有老總是7。”
黎夏說著看看兩個女性候選人之一的高翔，“呃，高翔例外，你已經是7了。你做副總算高配，職級待遇不變。”
原創網能搞成今天這樣有聲有色的局面，高翔功不可沒。這也就是還沒有開始搞制度，以后搞了這些流量變現能力很強的。
原創網的自由創作氛圍，對版權的重視，吸引了很多的寫手。
尤其是防盜的手段，是很下了些功夫的。
當然，全防做不到，截屏防無可防。但對比其他網站，已經是做到做好。
而且，一旦發現盜版，盜版網站會被黑。
當然，技術部的人絕不會承認是他們黑的。對方也不敢告
你來偷我的東西，然后通過上頭一些非常惡心的廣告來收費。你還要無憑無據告我
至于高翔很貪心，好男人和好職位都想要，其實誰不想要啊她付出代價了，基本可以算兩頭戳脫。
如今的面試機會，是她自己一步一步爭取來的。貴州那邊的營運事宜也沒有出紕漏。
不過今天看樣子粉擦得有點厚，估計很久沒有休息好了。
而原本，她是可以免試進入這一輪的。
今天坐在這里的6個人，都可以算是百里挑一了。
高翔心頭一個咯噔，如果老板準備用自己做老總，就不會說這個話了。
這一撥的人里有一個人是上海臺來的，在南方影視圈很有人脈。她覺得老板估計是看中那位了。
但是，她這時候肯定不會不戰而退。
黎夏看高翔沒動靜，知道她還是不甘心。行吧，那就繼續。
集體面試之后，是單獨面試。
這一輪就很直白了，你有什么資源就問這個。
因為于影視圈，集團公司還是比較陌生的。
最后，黎夏確實是初步定下上海臺辭職下海的游鳴做影視子公司的老總。