哪有那么好的事，你借東風把想清的存貨清了就打烊了。
網購嘛，哪怕當時備貨沒備足，你下來還有機會補救的。但24個小時內賣出去的東西都必須是平時的半價。
蕭陽點頭，“我知道了。”
這個規矩一出，估計那16家又要退出幾家。但是，老板說連衛生紙都可以參加，確實是把他的思路打開了。那超市里能參加的商家太多了
曾陽坐在那兒，有點不是滋味。
老板搞的閉合式產業鏈，地產子公司真的不在其中啊。
影視子公司都能出人、出力打廣告，跟地產子公司沾邊的也就是老板自己的廣場電子屏了。
房地產子公司被取締還真是時間問題。等土地財政不是政府的重中之重，房地產子公司就該退出舞臺了。
就好像之前的安保子公司一樣。
一直都沒人來開會的餐飲子公司，聽說等魏總08年退休后也是會被整體出售。
之前老板說房地產不是閉合式產業鏈的一環的時候他還沒多大感覺。今天真的感受到了
黎夏看向他，“到時候推廣圖冊出來，叫樓盤的銷售人員在銷售中心發傳單。外頭不讓隨便發傳單，但咱們自己的銷售中心替兄弟企業發傳單還是可以的。”
曾陽忙點頭，“好的，我知道了。”
黎夏道“今天開會還有一個事情要知會你們。田瑤”
今天除了劉玫，田瑤也列席會議了。
大家知道是有人事上的決定要宣布。但不是針對高層的，是針對中層和下層的。
田瑤道“黎總好，各位老總好。這一次員工大會后，準確的說是10月8號上班，人事部將會公布員工不再獲得offer的名單。”
這事黎夏以前和大家提過，也讓他們告訴過員工。當把最老的那批當年下崗的老員工送走，公司在滿十年簽長期合同之前將會對員工進行甄選。
也就是說不是每個人都能像從前一樣拿到offer了。
今年是2006年，1997年入職的人就會成為第一批被甄選的員工。
臨近退休的例外
但確實從1997年起，公司就上了一個臺階，再入職的人就不算是和公司共過患難的，也不再是下崗職工和大裁軍退伍的老兵了。
1996年下半年，黎夏接收了關家168家超市。這部分人也大多是下崗職工，他們成為最后一批幸運兒。
幾個高層面面相覷，老板一向是以慈善家的面孔示人。沒想到這次是要裁員啊
哪怕是入職滿九年的恐怕也不能幸免于難，也要被甄選。
而且，入職滿九年的搞不好還是重災區。
因為按照勞動法從第十年之后就得簽長期合同了，不能再輕易不續約。
黎夏道“所以，請各位老總回去安撫好員工。或者你們看了各子公司人事部擬定的裁撤的名單，要再刪掉誰的名字也行。但被裁的人都是人事部經過核定的。你留誰下來，就得為其負責。”
作者有話要說營養液的加更來了。繼續求營養液，又被擠到第九名了。比人家差一百多瓶上榜。，，