張宇寧懷疑對方在給自己挖坑，但又沒有證據。
關于新公司的員工管理，唐粟也有自己的想法。
以前還只是一個工作室的時候，加上一些兼職的同學，攏共也就七十幾個人，很多都是同學，所以管理起來也很簡單。
但以后就不同了。
公司里的人多了，就必須要樹立規矩，任何事情都要有明確的規章制度，不能像以前的工作室那樣，不然遲早出事兒。
公司里需要有人能管到所有員工，但這個人不能是唐粟，因為他是老板。
老板不需要很嚴厲，不需要像雄獅一樣震懾住所有人，只需要做一位船長，駕馭這艘大船，有明確的方向和目標，就足夠了。
管理員工這種事兒，應該交給別人去做。
這就跟古代的皇帝一樣
皇帝這么厲害，整個天下都是自己的，那也沒見他什么都管啊。
后宮還有后宮之主，朝上還有兵部、戶部、禮部
甚至還有所謂的東廠。
皇帝并不需要親自去掌管一切，只需要管好幾個有才能的人，這就足夠了。
在唐粟看來
這正是自己要做的事情。
管好幾個人，再由這幾個人去管理整個公司，足矣。
真要是什么事兒都攬到自己身上，忙碌的一點自由都沒有，把所有的時間精力都用在工作上那就沒意思了啊。
“如果什么事情都要我親力親為的話，那我干脆申請破產，然后安心當一個音樂人算了。”
唐粟淡淡說道“你看音樂人都是什么生活有人催他們按時上班嗎有人讓他們加班嗎有人讓他們管這管那嗎什么都沒有，他們的任務只有一個，那就是寫歌，這才是我最向往的工作方式。”
“”
張宇寧頓時啞口無言。
沉默了許久，他才開口“所以你就是想說，除了設計游戲之外，別的你什么都不管唄”
“差不多是這個意思。”
唐粟點點頭“就比如團建什么的，你其實沒必要跟我說，完全自己做主就可以了
以后在公司里，我會在非游戲設計的場合里，盡量降低自己的存在感，給你展現自己的空間，以后你負責公司的大小事宜，我只負責游戲設計和一些比較重要的事情，例如公司未來的發展方向等，但不會參與公司管理。
公司里，不論是哪個職位、哪件事情，都不能同時存在兩個聲音，不然的話，就很容易會形成派系，到時候員工就會把心思放在一些奇奇怪怪的事情上，也就沒心思工作了。
就拿公司管理和項目開發這兩件事，前者交給你，后者交給我。
公司怎么管理那是你的事情，我不會過問，或者，我就算干涉，也只會悄悄地在背后跟你商議
同樣的，在項目開發方面，我也不希望別人告訴我該怎么做，除非我的做法確實不好，不然的話，咱們互不干涉。”
不是唐粟想偷懶。
而是他必須提前把一些重要的事情交代清楚，避免以后出現什么矛盾紛爭。
尤其是公司的管理權這方面，必須說清楚。
一個是管理權，一個是管理權的責任問題，都不能馬虎大意，也不能講人情、談交情，一碼歸一碼。
“你就這么放心把公司全權交給我管理”
張宇寧瞇了瞇眼，意味深長的看著他。
他有些驚訝于對方的魄力。
張宇寧這兩年接觸過很多小企業老板，這些人幾乎都有一個共同的特征，那就是把公司的內部管理緊緊攥在手里，獨攬大權，他們享受著獨攬大權這份感覺的同時，也覺得唯有這樣才能更好地發展
但