“老板萬歲”
“咱們公司真的很人性化哎，我聽說一些奇葩公司，老板特摳門，一天都不愿給員工放假，連團建都得放在星期天”
“誰說不是呢，我學長那個公司就是，上班之前說好的朝九晚五，結果一上班就開始了九九六，然后周末還得搞團建，簡直是不給員工留活路啊”
“也不知道咱們公司用不用加班，我聽說剛成立的新公司都是要加班的，不然的話，根本爭不過那些老牌公司”
“說的好像大公司就不用加班一樣，不說別的，隔壁千度現在都特么快零零七了”
員工們議論紛紛。
他們看似在隨意閑聊，但唐粟卻覺得，他們仿佛在暗示什么。
拒絕加班
之前在網上看過一些報道，說是現在的年輕人都特別有個性，一言不合就把老板給炒了
唔，確實是很有個性啊。
要是擱那些為人圓滑的中年員工，有什么話都只會在私下里說，根本不會當著老板的面兒說這些的，在他們看來，這是情商低的表現，容易被穿小鞋，甚至是拉出來殺雞儆猴
怎么說呢，一代人有一代人的活法，一代人有一代人的觀念。
“大家先靜一靜。”
唐粟在群里打字“作為一家剛成立的新公司，而且還是游戲產業的新公司現在這個行業都卷成什么樣兒，大家身為從業者，應該也都心里清楚著，我說公司不加班，大家應該也不會相信吧
不加班是不現實的，但我可以向大家保證的是，除非出現非常特殊的意外，正常情況下，每周的工作時間不會超過60個小時，且雙倍的加班費、咖啡、餐補也都會給大家，不會讓大家白加班的”
不加班怎么可能
唐粟想加班嗎
他也不想。
甭管老板還是員工，都想把更多的時間用來休息，而不是用來工作。
但不加班能行嗎
整個行業都在瘋狂內卷，如果蒼穹游戲公司不卷起來的話，拿什么跟人家斗
現在這年頭，就連寫個小說都能瘋狂內卷，更何況是競爭更加殘酷百倍的游戲產業
不加班是不可能的。
這是時代所迫，并非個人意愿。
唐粟也不可能說自己的公司不加班，這不現實，所以，就只能在其他地方上彌補大家了，加班費、各項生活補貼、獎金都會全部到位。
唐粟平時并不是一個很大方的人，他很吝嗇，為了省錢甚至還會計算怎么坐地鐵、公交車會更實惠
但同時，他也是個非常大方的人。
對于這些一起打拼的員工，唐粟表現的非常大方，他并不介意在這些人的身上多花一些錢，他也并不想在這方面省錢，與其因為摳門而搞得大家都有怨言，還不如把一切都給到位，讓大家可以安心工作，一起努力。
12倍的行業平均薪資，再加上各項生活補貼和雙倍加班費，這待遇已經不比那些大廠差了。
但大廠卻不是誰想去就能去的。
大家自然感到高興，一個個都在公司群里吹捧唐粟，只字不提加班的事兒。
都不是傻子，都知道不加班是不可能的，一個從不加班的公司，早晚被同行給活活卷死。
大家抗拒的也不是加班，而是付出與收獲不成正比。
付出的時間精力太多了，但收入卻很微薄，這擱誰也不樂意啊，但如果能把加班部分的收入明確劃分，給予大家尊重和足夠的報酬，那只要加班不是太過分，倒也不算什么。
而且唐粟也承諾過
除非是發生了什么特殊的意外，正常情況下，每周的工作時長不會超過60個小時，按照一周工作六天算，一天也就十個小時左右，遠低于業內傳統的九九六
群里的員工都在樂呵呵的聊著天。
唐粟不動聲色的關上手機，抬頭看向對面正在看資料的蘇糖，隨意問道“糖糖，你們公司加班嗎”
“偶爾加班吧，大部分時間都是正常的八小時工作制。”