對于被競爭對手挖人這件事，米湯工作室并沒有給予任何回應。
像是完全不把這件事放在心上。
又像是對此毫無辦法。
很多人猜測，蘇糖為了挽留余下的這些設計師，肯定會有所表態，比如說升職、提高薪資、發獎金之類的。
但是，半個月過去了。
什么都沒有。
蘇糖對此不聞不問，似乎是任由這些設計師被挖走一樣。
“看樣子，她也沒多厲害嘛。”
挖墻腳的那些量產品牌負責人見狀，都有點不屑。
本以為這位年輕的老板會有什么厲害的手段，但現在看來或許是自己想太多了。
公司經營的不錯，并不代表能有多大的本事，說到底，也就是個剛剛21歲的年輕人而已，仗著家里有錢，所以跑出來做生意，實際上根本沒有經歷過什么磨難和挫折，隨便被針對一下，都不知道如何反擊。
于是在這樣的情況下，他們挖人的動作變得更加放肆。
而就在大家都以為米湯工作室斗不過這些企業的時候
十幾封律師函直接寄到了公司去。
“競業協議”
看到律師函上的內容，企業相關負責人頓時慌了神“怎么會有競業協議這些人都沒說過啊。”
挖人的時候，對方可沒跟他們說過還有競業協議這種東西。
現在可好
直接被對方警告了。
“競業協議”
被質問的設計師們也有點懵，自己還簽過這種東西嗎這是什么時候的事兒啊
他們對此都沒什么印象。
一方面是他們的法律意識比較淺薄，另一方面，是當初簽署競業協議的時候，壓根就沒想過這么多。
結果現在，這玩意兒成了輕易拿捏他們事業生死的催命符。
“趕緊開會吧。”
公司相關人員都臉色凝重的跑去會議室開會。
原本，因為這兩天挖了一些人過來，而米湯工作室那邊沒有任何動靜，大家都挺輕松的，結果沒想到，對方看似啥動作都沒有，卻連律師函都準備好了。
還不只是律師函。
根據一些小道消息，米湯工作室與上京市某個頂尖律師事務所頻繁接觸，應該是已經在準備起訴了
起訴，這對他們而言，可不是一個好消息。
為了挖走這些設計師，他們沒少下血本，結果剛挖過來就攤上事兒，這要是擺不平，等于是之前所有的投資都白花了，可要是想擺平，那就少不了要賠償一大筆錢
還真是左右為難啊。
“米湯工作室那邊之前一點消息都沒有，沒想到給我們準備了這么大一個驚喜。”
坐在首位的總經理冷冷的看著人事部負責人“挖人的時候，你們就沒有考慮過競業協議的問題嗎”
“”
人事部負責人也是有苦難言。
當時挖人的時候，不只是他們在挖人，其他公司也全都在挖人，如果自己晚一步的話，估計連口湯都喝不上了，哪里還顧得上這些
而且，當時他還想著，另外幾家競爭對手都在挖人，他們肯定是做過調查的，一點事兒都沒有，所以也就沒多想，就也跟著搶人了，現在才發現自己好像是掉坑里去了。
“法務部呢”