2月18號初五這天，陸炎驅車離開三江市，從濱城乘飛機直接回金陵。
老爹這邊，他先給轉了三千萬。讓陸振山能將地產公司的框架搭起來，維持先期開銷。
余下的或是貸款，或是陸炎再追加都好說。
因為再有幾個月，下一個年度的廣告代言費用就能收取了，兩個多億的現金收入啊！
或者他這會去參加什么綜藝，也能賺不少錢的。
奈何他這會時間寶貴，可是沒時間去參加什么綜藝節目的。
連沐天波那邊，也只是見了一面，事情談妥就讓老爹跟沐天波自己商量去了。
他卻是要回金陵，早點將他的芯片公司辦起來。
出于長期發展的考慮，芯片公司是要放在神州科技名下的。
通過賣手機賺錢，然后砸錢研發芯片，良性循環。
否則以他個人的名義出錢，想把神州科技每年的盈利轉到芯片公司，終究是有些麻煩的。
至于手機公司這邊，陸炎是絕對控股的大股東，且在公司發展過程中，多次給出重要意見。
以林彬為首的幾名小股東，對陸炎的提議，還是非常認可的。
話說這幫人私下回憶創業以來的一些事情，自己也有些納悶。
感覺這陸炎就像有魔法一般，無論誰跟他有分歧，總能被說服，啥事都有理。
不過最初確實有些分歧，就是“貿工技”與“技工貿”之爭。
說的更通俗些就是，聯想模式與華為模式之爭。
2010年的華為遠不如今后幾年那么強大，“貿工技”也不是一點市場都沒有，卻被陸炎，很輕易的“統一”思想了。
然后大伙開始考慮芯片公司名字的問題，最終被叫做“昆侖”，自然是希望，公司設計的芯片。能像昆侖山脈一般，傲然挺立于國際市場了。
2月22號，由神州科技公司全資控股的昆侖芯片有限公司，在金陵的高新技術開發區，低調掛牌成立。
但芯片研發這塊，還不能立刻開展。
主要原因是，缺人！
陸炎對此的策略就是，高薪招人，高薪挖人！
第一是要在以央大、華清、京大等一眾名校中，高薪招聘微電子等芯片相關專業的畢業生。
第二自然就是要從國際知名的芯片廠商那邊去挖人了。
如英特爾、三星電子、德州儀器、華為海思等。
考慮到那些知名廠商，在手機相關配件領域的統治地位。
陸炎沒大張旗鼓的在英特爾、德儀這樣的公司大肆挖人。基本上就是一家一兩個，瞧著不是那么特別明顯。
通過獵頭公司，和在央大學習時搭建起來的關系網，經人介紹把這些名企的高級工程師約出來一通聊，再輔以“道友留步”、“與我有緣”的戰法。
再加上稍高一籌的薪水，挖人這塊，簡直是無往而不利。
而到了跟海思芯片打交道時，就沒那么顧忌了。
不到一個月的時間，就挖了十一名高端人才。
短時間內這么多人高端人才申請離職，海思的掌門人何亭箔女士自然察覺到不對勁。