于是，本已經疲乏的新人競賽被重新提了起來，并且稍微修改了規則。
這次的目的不僅僅是選拔優秀的新人，而是讓那些有天賦的新人可以打破這一規則，成為當年此行業的頂流，也就是造星計劃。
這幾乎是相當于直白的告訴年輕人，如果你覺得自己足夠優秀，那么來吧，來參加新人競賽，只有你真有那個本事，我們就讓你成為規則之外的那個幸運兒。
就比如演員比賽，前面比拼演技階段，那三百位評委可都是三個行業的頂級水平，幾乎相當于三分之一的娛樂圈了，在他們的眼皮子底下表演這么久，多的是機會讓選手們展現自己的實力。
而到了總決賽，更是一次直接合作的機會。
導演們選心儀選手的時候，肯定會把所有選手的表演看完，之后還會和其中一位共同拍攝短篇，這就相當于給了導演們印象，讓他們記住你，在需要演員的時候，想起你。
最后，比賽結束的冠亞季軍都會有不同等級的資源獎勵，這幾乎是明晃晃跨過相應等級的合作，只要你能成功，讓其他人看到你的能力，再加上新人競賽攢下來的人氣，幾乎很少有導演會因為等級的問題而拒絕你了。
當然了，這是普遍的想法，但實際操作還有很多問題，像背后公司之間的博弈，像資本的運作。
但這一套是成功的，原因也很簡單，從新人競賽走出來的，基本都會被大公司包攬，而大公司花了大價錢簽你，當然是看到了你身上的潛力，以及能打破潛規則的機會，自然也愿意為你去運作，爭取把潛力變成現實。
而且這種運作比其他演員要來的容易得多，因為在比賽過程中，你已經在那么多導演編劇和前輩演員面前，混了個臉熟，在有選擇的情況下，大家都會更傾向認識的人。
所以說，總結賽和導演們配合，其實是一個最有效的直通車。看似讓比賽不公平了，讓別人的優勢更加明顯了。
但背后卻對每個人都是有利的，只在于你能不能在導演們面前，讓他們留下深刻的影響。
比賽或許是輸了，但導演們記得你，在自己的劇組需要某個角色時，想到你，那你就贏了。
雖然四級導演片子里的c類角色，依然是c類，但只要進去了，下次有沒有可能成為b類大多數一二級演員，想要進入大導的劇組，往往都求助無門，也就導致他們晉級失敗。
很多演員不能晉級，不是他們的實力不夠，也不是角色積累不夠，而是他們往往沒機會進入三級四級導演的劇組，只要進了，就有進一步的可能。
新人競賽的優勢就在這里，讓這些優秀的新人們，在這些導演們面前混個臉熟，等以后他們需要晉級了，想辦法和這些導演們聯系聯系。
是以前認識甚至看好的人，求到你面前了，又不是多大的要求，只是個b類甚至c類角色，那幾乎沒有導演會拒絕。
如果他背后的公司再給力一點，打好關系，甚至還能借此獲得更好的資源。
所以說，每一個新人，只要能進入總決賽，就已經贏了，比大多數演員都來的前途順暢。
而每年的新人競賽不遺余力的籌辦，也正因為此，每年為娛樂圈注入新鮮血液，在不大規模破壞規則的前提下，盡量叫優秀的新人看到希望，使得這個行業欣欣向榮。