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    第四十章(齊溪頭腦發熱,手腳發軟。...)(1 / 5)

    雖然齊溪也知道,顧衍這樣子講,可能更多的是站在顧雪涵的角度上,不希望培養的新人外流,也或許有站在他自己的立場上,畢竟齊溪和他配合起來確實很默契,如果換新的團隊成員,顧衍勢必需要和對方再磨合,性價比和效率而言都并不高。

    但他對她講不要走的話,齊溪還是沒出息的有些內心悸動,接著是懊悔、難過和遲疑。

    等顧衍走后,齊溪把他帶來的那袋藥打開打算分門別類放好,這份難過和遲疑便更強烈了。

    每一盒藥上,都有顧衍的筆記他買了便利貼,在每一盒藥上簡單明了地寫明了適應癥狀、療效還有服用須知和服用頻率。

    他的字非常好看,筆觸冷硬犀利,然而寫的非常認真,一點也不潦草,讓齊溪仿佛能想象出他一筆一劃認真寫這些東西的樣子。

    顧衍一共帶了將近有十六種藥物,他也寫了十六張便簽條,所有的字數加起來,恐怕都能抵得上一篇案情簡單的起訴書了,這樣的手寫真的非常花時間,也能看出寫字的人非常鄭重的態度,更不可能是顧衍所號稱的順帶而為。

    被人這樣在意和關心自然是好事,但齊溪希望這種在意和關心都不要再有了。

    顧衍的好和骨子里的溫柔或許對所有人都一視同仁,甚至為了讓人不要有心理負擔,都會謊稱是順便的舉手之勞,但齊溪可能是所有人里尤為軟弱的一位,總是會忍不住不自覺沉溺。

    她睡了很差的一覺,第二天心事重重去所里上班,還在糾結到底等拿到律師執業證后要不要辭職的時候,行政部總監跑到大辦公區來宣布了一個消息

    “今年我們所里創收又達到了新高,為了鼓舞士氣,所以今天中午利用午休會做一個砸金蛋活動,中獎率百分之百,既算是我們給所里各位的福利,也不浪費大家時間,不需要強迫大家外出團建,非常符合我們所里的原則。這次活動按照團隊為單位,每個團隊派一個人來砸”

    齊溪愣了愣,她有些呆呆地看向了顧衍。

    顧衍露出了“我早說了”的表情,非常淡然鎮定,他難得對這類活動表現出了參加的主動性“我們團隊那待會就我去砸。”

    他說完,補充道“反正是百分之百的中獎率。”這男人清了清嗓子,“而且我手氣一直很好。”

    大概是為了證明自己運氣好,顧衍開始列舉自己從幼兒園到大學所有抽中過的獎。

    齊溪是知道有些人對抽獎有非同一般熱愛的,因為抽獎能帶來刺激感和期待感。她對抽獎并沒有特別的情結,顧衍又非常想去的樣子,因此就順水推舟贊成了顧衍代表團隊去抽獎的方案。

    雖然真的突然出現的福利待遇讓齊溪的跳槽變得更加不好開口,但對于抽獎本身齊溪還是期待的。

    “聽行政部說,這次獎品很豐厚,還有蘋果、華為的電腦、手機套裝,還有床品四件套還有電器四件套,大部分都是很實用的,價格也都不低。”齊溪看向顧衍,雙手合十道,“你手氣這么好,給我抽一臺電腦吧”

    只是

    人之所以有遺憾,是因為人的愿望常常不能實現。

    齊溪看著顧衍抽中的雙人觀影套餐和雙人用餐套餐,只覺得雖然現實和理想之間會打折,這未免也打太多折了。

    尤其是身邊在其余團隊的律師都抽中了電腦套裝、音響套裝、vr套裝的前提下

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