激進黨不是圣赫塞的一言堂，他在布蘭卡市人數過5o的時候，就建立了委員會，通過委員會開展工作。
而激進黨主要勢力在阿根廷相對達的中部和北部地區，南方屬于一片荒原，布蘭卡市是實質上的目前南北地區交界處最大的城市。
現在是時候繼續擴張了，往南邊繼續擴張。
“具體的規劃我會召開會議，到時候希望大家都能夠認真準確的完成組織給與的任務。”
“是，校長。”
“最近幾個月我們激進黨分部進步很快，也讓很多人有了浮躁的心里，我認為這樣是不對的，我對此的辦法是多考察，多做基層管理工作，用務實的心態來對待。”
“同時，國內外的大事，時事都應該認真關心研究，還要把歷史同具體的阿根廷的實際情況結合起來，形成自己的一套方法論，并不斷的學習，更新自己的知識。”
“遇到文化程度比較低的組織成員的時候，應該努力幫助他，讓他們多讀書看報紙，提高文化水平。”
除了個人魅力外，圣赫塞為什么能獲得目前布蘭卡市政黨的支持，一個很重要的原因就是因為他搞錢水平一流。
“我可以允許你們不是理想主義者，也支持你們付出得到更多回報，但我同時也認為，只做管理工作是不夠的，還要多做一些技術工作，多對工廠進行學習。”
有錢了就可以招兵買馬，吸引優秀人才，布蘭卡市窮鄉僻壤，從都過來的那一批年輕人，從工作上待遇比布城好不少，這里還有額外津貼。
除了經常能從外邊搞到很多資金，圣赫塞還搞借雞下蛋，特別是得到總部授權以后，利用各種方式給激進黨撈錢。
最近幾個月，布蘭卡市激進黨分部通過市政廳招商部這個大平臺，搞到了第一桶金。
然后他66續續已經擁有了一家造紙廠，一家印刷廠，兩家報社，上個月就給激進黨創造了幾百萬比索的盈余。
“我們激進黨所直屬的幾個工廠和報社展的很好，但有些人就自認為功勞很大，不愿意聽從我們的安排工作，不服從組織管理，造成了很壞的影響，希望大家能心中有所警戒，現在我們分部的工作底線就是個人需要服從組織，下級服從上級，少數服從多數。”
圣赫塞說的是最近被激進黨開除的一名組織成員，叫卡羅利索海，他是第一批進入學校的學員，非常年輕，也算是比較有能力的，可是在工作經驗上并不豐富，又比較自大的那種。
他一進入激進黨工作就按自己的喜好對各種成型的制度做出各種挑毛病，寫了一大堆華而不實的建議，而且并不愿意服從分部安排，去跟進瑪雅化工廠的建設工作，要求進宣傳部的報社工作。
圣赫塞也找他談了幾次，他仍然不愿意前往辛苦的工作崗位，并時不時威脅退出，最終經過分部委員會全體舉手表決，同意把卡羅利開除出激進黨，并做全支部公示，形成了威懾。
“既然加入了我們激進黨，就應該遵守各種規章制度，并遵守組織紀律，只要我們激進公民聯盟內部形成了具體決議，那么我們的成員就應該迅準確的執行，這也是我們工作的底線之一。”
“執行力是判斷我們工作能力的重要標準，但我提了一個更高的要求，那就是快且準確，這是我們分部最近半年來形成的內部共識，也是我們現在展的又快又好的原因。”
圣赫塞通過這些簡單有限的基本工作原則，把分部的激進黨體系打造的很完善，這是根本。
這次開會，圣赫塞和這些年輕學員聊了很多，都是好苗子，可以繼續充實擴大8個支部了。
布蘭卡市激進黨的各種資源慢慢豐富起來，已經沒有什么財政困難了。
這8個支部也可以拉出一部分人來，在南方一些新城市建立更多的組織分部，真正形成一個穩定的南方系。
他堅持跟每一個畢業學員進行一次單獨交談，一個成熟的有戰斗力的激進黨，離不開這些年輕血液。
“國家是我們的，也是你們的，但未來終究是你們的，國家有困難，我們年輕人也有責任，去幫助我們的祖國擺脫困境，國家需要你們。”
圣赫塞對眼前的年輕人，拍了拍肩膀說道。