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門診，主任辦公室。
王醫師怒氣騰騰的站在趙主任對面“主任，你看看，張醫生，剛來才不到五天，就出現這樣上班時間溜崗，而且時間長達兩小時的情況。”
“這是完全不把我們醫院的規章制度放在眼了。”
“如果以后所以醫生都向他學習，那醫院還要不要展開工作了。”
“我不知道他有什么后臺，但是，我覺得，既然已經進了我們醫院，那么就要遵守我們醫院的制度。”
“自由散漫，這樣的情況必須有所懲罰。”
辦公桌后面的趙亮，是中心醫院門診部主治醫師，兼主任，四十多歲，但也許平常保養的較好，所以看起來只有三十多歲的樣子。
等到王醫師怒沖沖的發泄一翻后，趙亮笑了笑道“老王，好了好了，不要這么生氣，年輕人嘛，剛來，很多都不懂，我們也要適當的諒解。”
“當然了，像你說的，長時間溜崗確實是不對的，一會我會找張醫生好好談談，讓他以后工作時候還是要注意一點。”
面對趙亮主任和稀泥的態度，王醫師臉色一變“主任，上班時間溜崗，而且時間這么長，如果就這樣不管的話，下面的同事會不會有樣學樣”
“我還是堅持我的意見，這樣的情況必須有所懲罰，否則下面的同事也不會服氣的。”
辦公桌后面的趙亮心里微微嘆息一聲。
什么下面的同事會不服氣
不服氣的就是你吧。
關于張坤第一天來醫院就和王醫師引發的矛盾，趙亮也有所聽聞。
對于張坤的做法，趙亮不做評論。
因為，如果就病人的角度來說，張坤的做法無疑是正確的。
但是就同事，同行之間的關系來說，張坤的做法又是犯忌諱的。
如果是趙亮自己的話，遇到這樣的情況，應該會先提醒王醫師，讓他自己去改正，而不是像張坤那樣，一步一步，將王醫師逼著去改正。
態度不一樣，造成的結果自然也就不一樣了。
當然，這個自然也不能說是張坤做錯了，每個人的做事方法都不一樣。
而趙亮那也是醫院里出了名的老好人，不管是上面領導，同事，還是下屬，他都保持著良好的關系。
所以，只能說性格不一樣，做事方法不一樣吧。
當然，也許還有可能是因為張醫生比較年輕吧，聽說才二十多歲
不過面對王醫師的咄咄逼人，趙亮也真的沒什么辦法。
畢竟上班溜崗，而且時間這么長，怎么說也都是張坤的錯。
那么好吧，年輕人受點教訓也是好的，恩，那就適當的做點處罰好了。
決定后，趙亮點了點頭“好吧老王，你的意思我明白了，等一下我會和他好好談談的，批評一下，然后讓他寫個檢討吧。”
批評和檢討。
雖然還沒有達到王醫師所希望的，但總算是對那小家伙的一個教訓。
王醫師點了點頭“趙主任說怎么就怎么吧，我也只是希望張醫生能夠明白，醫院的規章制度也不是就掛在那里拿來看的。”
“那趙主任，我就先回辦公室了。”
趙亮點了點頭，王醫師便轉身朝門外走去。
不過，剛走出大門，一道人影從左邊快速走來，兩道身影狠狠的撞在了一起。
王醫師措手不及，被狠狠的撞在了地上。
好在也只是摔了一下，并沒有其他什么地方受傷。
搖了搖頭王醫師就站了起來，然后憤怒的轉頭望去，是哪個家伙在醫院里這樣跑老跑去，不知道很危險嗎。