跟著前臺指示上了八樓，很容易就找到了人事辦公室。
只不過里面好像有人。
先前那位天馬的獵頭約的好像就是姜上白的人事蘇總監，想必一時半會兒不會結束。林蔻蔻和舒甜也不著急，就在外面等。
可沒想到，沒幾分鐘，門竟然開了。
一名穿著職業套裙的女性緊皺著眉頭從里面走出來“這個職位要的究竟是什么樣的人，我給的職位描述里不都寫得清清楚楚嗎這么久了不給我推人，問來問去，有什么可問的，照著找人都不會”
先前扔了舒甜名片的那名獵頭緊隨在后，漲紅了臉，試圖解釋“可市場總監這個職位，符合您要求的人太多了。我是想知道更具體的，對學歷或者工作年限之類的有沒有要求”
蘇迎站住了腳步，聲音驟然拔高“你的意思是，我給的職位描述太寬泛，不夠具體”
那人忙道“不是這個意思”
蘇迎不大耐煩了“我早就說過，只要你推過來的人好就行。可這個職位三個月沒關掉，老板那邊天天催我，我壓力也很大。跟我對接的也不只你們一家獵頭公司，周顧問，要是人人都跟你一樣來問我，我還要不要做別的事了”
周飛被這一番話噎得一個字也說不出來，嘴里發苦。
林蔻蔻在旁邊卻是聽出眉目了。
她對天馬這位姓周的顧問，倒是有點同情起來。
獵頭在做單時，“只要推過來的人好就行”，算是大家最害怕的幾句話之一。
畢竟，好的標準究竟是什么
客戶今天說，我要一條魚，你辛辛苦苦抓了條淡水魚回來，結果客戶告訴你，我要的是條海魚；于是你又去抓條海魚回來，結果客戶一看，又說我要的是三文魚；等你辛辛苦苦把三文魚抓回來，客戶可能又告訴你，我要的不是這種老的死氣沉沉的三文魚，最好是那種小的活泛的能996的三文魚
所以為避免這種反復無效的努力，聰明的獵頭會在一開始就搞清楚客戶要的到底是哪種魚。
但有時候客戶會很煩你一直問來問去
這位周顧問，顯然就遇到這種問題。
舒甜大概是沒想到hr會這么兇，有點傻眼。
林蔻蔻心念一閃，卻是直接戳舒甜上去。
舒甜這才反應過來，連忙拿出她們上午準備好的幾份簡歷，上前道“蘇總監，我們做的也是市場總監這個職位，今天特意帶了幾份簡歷來，您能看看嗎”
蘇迎看見舒甜，微微一怔。
旁邊的周飛更是瞪大了眼睛，完全沒想到竟然會有人橫插一腳。
再仔細一看，這不是剛才還在樓下給他遞名片的嗎
名字都沒聽過的小公司，能拿出什么好簡歷來
周飛眼珠一轉，沒急著走。
蘇迎跟周飛預約的會談時間是一個小時，現在其實才過去了二十來分鐘，距離她下一場會面倒是還有半個多小時的空余。
公司戰略調整，市場總監這個職位非常重要。
所以一開始，她就聯系了好幾家獵頭公司，一起做這個職位，誰找到了人就算誰的。可眼前這個姑娘，她完全不記得。
心里回憶著，蘇迎手上倒是熟練，先把舒甜遞過來的那幾份簡歷接了過來
沒有一個著急要人的hr會拒絕看簡歷。
她一面翻，一面問“我怎么不記得見過你，哪家公司的”
舒甜可還記得歧路座機被拉黑的事，沒敢立刻回答，只大著膽子問“您看這些簡歷，有哪份還可以的嗎”
蘇迎主要看的是過往履歷。看前面四份時，只在那份做中低檔酒但研究生學歷的候選人簡歷上多停留了片刻。但到第五份也就是rio離職的那位候選人簡歷時，卻翻來覆去看了有兩三遍，盯那欄出生年月，皺緊眉頭。
周飛一看，心里咯噔一下。
舒甜卻按捺激動，小心道“這個人符合貴司要求嗎”