現在嘛。
松風兼人看完報告，就差不多知道托馬斯辛多拉為什么要執著樫村弘樹這個小天才了。
春菜旦那問道“怎么樣”
松風兼人只是微微一笑。
林萊撇了撇嘴“不要搞得這么高深莫測。”
松風兼人“我想著先激怒辛多拉先生，人在憤怒時，就越是會做出更多錯誤的決定，尤其是對本來就剛愎自用的辛多拉先生來說。所以，我覺得先考察一下康斯特公司。”
林萊想了下“你是說那個前首席技術官斯科特奧格后來自己創建的公司”
松風兼人點了點頭。
林萊挑高了一邊眉毛“如果康斯特公司的產品更受市場歡迎的話，那么咱們剛愎自用的辛多拉公司肯定會暴跳如雷吧。”
松風兼人表示贊成。
于是，關于康斯特公司的調查報告很快也被送了上來。
斯科特奧格是有真才實學的，對員工也很不錯，不然當年他被托馬斯辛多拉逼走后，辛多拉公司也不會有一批老員工自愿跟著斯科特奧格走了。
只是這更加讓托馬斯辛多拉惱火，所以沒少打壓奧格創建起來的康斯特公司。
盡管如此，康斯特公司還是做出了一點成績，只是還遠遠比不上辛多拉公司。但這在阿耳戈斯公司這邊根本就不算大問題，而且為了更好地激怒托馬斯辛多拉，林萊這邊更是支持康斯特公司接下來的產品，直接和辛多拉公司如今的旗艦產品打擂臺，為此她這邊不僅資金支持，還技術支持。
當然了，這需要康斯特公司拿股份來交換。
對于康斯特公司來說，他們并不難以接受，反而在阿耳戈斯公司答應他們，會讓他們保有公司的自主權后，綜合考量過阿耳戈斯公司入股帶來的好處以及人家的名聲后，斯科特奧格代表公司上下答應了下來。
很難說作為功勛員工，最后卻被掃地出門的斯科特奧格，內心是不是對前任老板還有著恨，可他對前公司的了解是實打實的深刻，甚至于他現如今還能在辛多拉公司，找到自己以前的下屬，從對方那兒問到辛多拉公司的機密，從而更有針對性的研發接下來的產品。
實際上，這一塊兒的，林萊這邊自有專業的商業間諜，能得到的情報更加精密。
可以說，托馬斯辛多拉這次是踢到了鐵板。
很快，康斯特公司的動作就引來了托馬斯辛多拉的關注，這次他以前的打壓手段沒起到什么作用，反而免費地幫康斯特公司宣傳了一波，讓大家知道了康斯特公司的產品比辛多拉公司的，技術層面要上一層樓，而且價格上反而沒那么高。
這就導致康斯特公司的預訂單，像雪花一樣飛來。
此消彼長，辛多拉公司的訂單就肉眼可見地下降，同時有波動的，還有他們公司的股票。
托馬斯辛多拉氣得要死，轉頭他又將脾氣發作在員工身上。
如果是從前，這種羞辱乃至虐待員工的丑聞都不會爆出去，可這次不行，不僅沒有被壓下去，反而從前被羞辱過的員工們紛紛站了出來，媒體跟著介入，還有知名律師站出來，說要幫這些員工們維權。這下子，引起了一片嘩然。
在美利堅吧，有時候人權什么都不是，可有的時候，人權又高于一切。
現在自然是人權高于一切，辛多拉公司從前的手段都不好使了。
明眼人自然看得出來，是有人在搞辛多拉公司，可人家既然能搞辛多拉公司，還搞得這么風風火火的，自然是沒在怕的，所以這時候大家都在選擇觀望，沒有一個會選擇站到辛多拉公司那邊的，甚至于有的人已經在想著該如何渾水摸魚了辛多拉公司在業內排名還是挺高的，那么如果它出事，能因此得利的人或公司那可不少。