紀明鈞雖然沒賣關子的打算,但事情還沒敲定，他不想聲張，所以當時拿話搪塞了過去,到晚上吃飯的時候才告訴林靜實話“你工作能定下來了。”
“真的”林靜抬頭問。
紀明鈞嗯了聲，說“但通知下來得過段時間，順利的話月底吧。”
那也很快了,今天都九號了。
就是林靜咽下嘴里的食物問“我是不是得先把制衣廠的工作辭了。”
“是要辭,不過不著急。”紀明鈞頓了頓說,“你要是有關系好的親戚朋友,把工作讓給他們也成。”
林靜想了想說“我抽空回去問問我媽吧。”
正常辦理隨軍后，林靜是能直接轉正的，但當時紀明鈞想給她換份工作,怕轉正后不好操作，這件事就拖了下來。因此,林靜現在的工作實際上還是張秀梅用自己的工作換來的，而這也是紀明鈞這么說的原因。如果林靜轉正了,這工作她就不好自己安排了。
紀明鈞應了聲,唇角勾起笑“你就不問問我新工作是什么”
林靜張開嘴巴，做驚訝狀問“要我問嗎我以為你會自己說呢。”
紀明鈞笑,沒賣關子，說“是這樣的，之前你不是擔心有了孩子沒人帶嗎”
湖陽因為雙職工家庭多，所以很多大單位都設有托兒所，但這些大單位設立托兒所主要是為了單位員工能專注工作，旨在提高員工福利，因此只接收本單位職工的孩子。
要知道，托兒所是作為職工福利設立的,職工把學齡前的孩子送到單位托兒所，只需要支付孩子的伙食費，像場地和人工費都是由單位來承擔的。
別以為這錢沒多少，要知道不是所有單位都像鋼廠那么大，隨便騰幾個房間出來就是了。絕大多數單位辦公室自己都不夠用，如果要設立托兒所，他們就只能另外租房。
再就是人工，上托兒所的孩子年紀都比較小，大的四五歲，小的一兩歲，一個保育員最多管十幾個孩子，再多就照顧不到了。而保育員月工資最低是二十三快，隨著級別增加而調整，有經驗的不會比一線正式工差多少。
如果托兒所真的開起來，桌椅肯定要有，還要準備孩子們睡覺的床一筆筆費用加起來，支出可不小。
大單位資金雄厚，能負擔得起這種種支出無所謂，但像制衣廠這種效益不好的中小型單位，就不想再額外增加支出搞什么托兒所了。
結婚以前，林靜沒想過這些問題，但結婚后她發現部隊也沒有托兒所，就開始擔心了。
不過部隊沒有托兒所的原因和制衣廠不太一樣，制衣廠是因為沒錢鬧的，而部隊卻是因為沒孩子。
是的，沒孩子。
因為軍人家屬隨軍對軍人本人是有級別或年限要求的，所以基本夠條件帶家屬隨軍的軍人年紀都不小了，孩子大多過了上托兒所的年紀。而那些孩子還小的，要么有老人跟來，要么軍嫂自己照顧，再不軍嫂單位有托兒所總之，需要上托兒所的孩子真沒幾個。
因此，聽完紀明鈞的話后，林靜疑惑了“不是說沒孩子嗎怎么突然辦托兒所”
“以前沒孩子，不代表現在沒孩子。”
軍人不像別的單位，人員調動是很正常的事，每年都有人升職，有人轉業，也有人調到其他軍區，兩年時間，家屬院的住戶能換一小半，紀明鈞說“這兩年家屬院學齡前的孩子多了不少，而且駐地托兒所接收的不僅是隨軍家屬的孩子，等到時候辦起來，那些沒夠隨軍條件的軍人也能把孩子送來。”
聽紀明鈞這么說，林靜就知道事情不離十了，忐忑問“那他們怎么會選擇我來當保育員”她沒帶過孩子，不知道能不能勝任這份工作。
“說是選保育員，實際上也是在選老師，上面打算托兒所要是辦起來，后期會進行分班教學，就像首都、省城的學前班一樣。”
湖陽是沒有學前班的，因為湖陽發展起來也就是這幾年的事，大多數人對孩子的教育不上心，讓孩子讀書不過是為了混個初中學歷好招工進廠。
事實上不僅是湖陽，整個安平都是如此，前些年也開過幾個，但沒起來。還是地方太小了，人們觀念沒轉變過來，學前班又不像小學是必須念的，大多數人不愿意花錢送孩子去。市里領導也不太重視這個問題，搞了幾年沒成果就不搞了。
但教育還是大問題，別看這幾年大運動，高考取消了大學不上課了，但主席對教育還是很重視的。去年上海機床廠為了培養工程技術人員，舉辦了一次培訓，過后人民日報刊載相關調查報告，主席還親自寫了一段話，被稱為“七二一指示”。
去年九月，為貫徹“七二一指示”，上海機床廠辦起了七二一工人大學，而現在，全國都等著他們的實踐成果，一旦成功，大學必然會重新辦起來。