主管之所以被罵，是因為近期雜志社跳槽嚴重。
而新招聘進來的人手，顯然能力無法彌補之前的損失。
這也是為什么，趙晚秋能夠當上副主編如此高位。
實在是雜志社人員流失嚴重。
“咱們的雜志，已經連續七個月出現下滑，而且同比去年的數字，這個月的銷售還比不上去年同期一半的銷售量。
再這樣下去，這家雜志社遲早關門大吉。這樣的銷售數據，我在雜志社的股東會議上，根本無法交代。你這個人事部主管到底干什么吃的半年時間不到，主編就換了三個人。你到底能不能干好這個位置，如果你實在沒有能力勝任的話，就趕緊從這個位置上滾蛋。”電話那頭傳遞出咆哮的聲音。
聽著舅舅的怒火，禿頭男敢怒不敢言。
他只是一個人事部的小小主管，一家雜志社銷量好不好，這根本就是主編以及各欄目編輯應該負的責任。
他又不參與運營，也不參與審稿。更不參與欄目的編排，為什么出了事之后要他來承擔一切。
自己招聘的每一個人，都是上面點頭簽字過之后才正式上任的。
要說唯一的例外，也就是今天剛剛上任的趙晚秋。
趙晚秋還沒有得到舅舅的簽字，便已經擔任副主編的位置。
可這也是無奈之舉，別說是這個小小的副主編。
就連主編，今天已經是第四天請病假了。
估計不出一個禮拜，這半年里的第三任主編恐怕也要辭職不干了。
主管很是納悶兒，明明雜志社給出的工資待遇，跟整個行業比屬于第一梯隊。
不但薪水充足，而且雜志社董事會，不會干預雜志社的正常運行。
所有的欄目編排，內容審核，都由主編一人負責。
除了廣告商與重大的合作對象，主編說了不算之外，可以說是一人之下萬人之上。
然而這樣好的工作崗位，為什么半年之內出現了三個離職
這讓主管很是納悶兒有些思考不明白。
難道說，這辦公樓當真是風水不好
自從雜志社搬到這里來辦公之后，銷量逐月下滑之外，人員更是頻頻流失。
或許真的應該找位大師好好破解一番，又或者干脆重新選址找一個好的辦公地點。
主管把一切的責任都歸類到風水之上，卻完全沒有意識到，雜志社幾個核心崗位出現人員流失之后，后面頂上來的人由于水平不夠，雜志出現了銷量下滑。
當數量下滑之后，新來的主編急于求成，想要下猛藥起死回生。
可是猛藥服用之后，不但沒有看到效果，反而更加虛弱不堪。
從此，變成了惡性循環。
每換一任主編，主編必須要大刀闊斧的改革一番。
這半年以來，原本雜志中那些讀者十分喜愛的欄目版塊兒，幾乎被砍掉了七八成。
而之后頂上的欄目，由于沒有讀者基礎，再加上雜志社一直拿不出手爆炸級的新聞。導致逐漸被讀者所拋棄。
“我剛剛招聘了一位副主編，現在已經走馬上任了。這人是我特別從內地挖來的，她是畢業于北校的中文系，而且就職于國內的大報紙。這人筆桿子十分犀利，甚至多次受到大領導表揚。我可是費了九牛二虎之力才挖來的。這次一定行，肯定行”這番話主管自己都不行，可是為了應付咆哮中的舅舅，他也只能如此撒謊。
而舅舅一聽，這居然是自己的母校，于是語氣上緩和了一些。
主管聽到舅舅語氣緩和，瞬間壓力減輕。
沒想到自己還撿到一個寶貝回來。