“這話說出來好像貶低了大學生，不過還是要感謝電子廠給我們改變人生命運的機會。如果不是電子廠給我們的工作機會，像小寡婦這樣的人，在原先的單位之中會是什么樣的命運呢每個月領著三十多塊錢的工資，不但要養活自己還要養活兩個孩子。
想想都感覺到日子難熬，我一個男人都覺得頭疼，更不要說一個柔弱的女人。
我真的感謝電子廠給我們的機會，看看那些老工人們，在廠里干了十幾二十年。如今我們的工資，一年下來頂得上他們十幾二十年的收入。
這次去港城的話，又是全新的人生轉折點。無論如何我都要說服我的妻子讓她同意，只要在港城好好干幾年。一來多掙點錢，二來好好的開開眼界，等自己也有本事之后。就出來做點小生意，也學學別人當老板。”當老板這種事，對于這些工人們來說，放在以前可是想都不敢想的事情。
工人們不得不承認，時代變了，他們擁有了更多的機會。
就像當初被借調來京城電子廠一樣，在當時可不是所有人都愿意來這京城的電子廠，在原先的單位之中小道消息滿天飛。
雖然有傳言說工資會很高，可是更多的傳言是大家會丟失自己編制內的工作。雖然前往京城能掙到很高的工資，但是一旦丟掉自己的編制那么未來一旦失業的話，整個家庭將毫無收入可言。
在當時，即便已經有先行的技術人員為大家驗證過高收入。很多人都要下一個巨大的決心，是要掙一筆快錢，還是老老實實的待在廠里面敖工齡。
最終甘愿冒風險的人，掙到了大錢。
而那些至今還留在原單位的人們，想要來到京城電子廠，卻發現沒有人主動邀請他們。
即便有人自發性的來到京城，卻發現電子廠根本不接受他們的報名。
有句話說的好，機會永遠留給有準備的人。
他們這些人已經在電子廠獲得了實實在在的利益，再加上看到之前單位工友們的遭遇更加明白一個道理，當機會出現的時候，如果你沒能把握住，老天爺很可能不會給你第二次。
此時此刻，就在工人們想要把握自己第二次人生轉折的時候。
松下集團已經跟摩托羅拉的談判代表會了面，雙方的第一次見面并沒有達成合約，從一枚芯片市場價一百三十美元，直接砍到二十美金以下，對于任何公司來說都是無法接受的。
這簡直就像是一種侮辱，他們覺得摩托羅拉的芯片不值一百三十美金。
這場談判勢必不會那么容易，不過摩托羅拉也并沒有中斷談判。
沒有中斷談判唯一的理由就是，萬萬沒想到松下居然開出了兩千萬枚的采購量。
這么大筆的訂單，如果僅僅談了一場就徹底放棄，摩托羅拉的高層顯然無法跟股東們交代。
對于公司的股東們來說，誰敢拍板放棄這樣的訂單，誰就要從公司的決策會議上滾蛋。