這天她一大早去上班，就收到公司人事部發來的一份郵件，說她嚴重違反公司的保密協議，嚴重玩忽職守，把不能公開透露的內容，告訴給了不具有保密等級的人。
這也嚴重違反了公司跟她簽訂的雇傭合同，現在公司停止她的一切工作，收回所有的系統權限，并且立即中止跟她的雇傭合同，還一紙合約，把她告上了民事法庭。
蘭亭暄看著郵件，簡直不敢相信自己的眼睛。
她就這樣被開除了
不僅被開除，還被告了
那她上個月和這個月的盈利分紅呢
蘭亭暄抿了抿唇。
這就是王建材的狠手是吧
果然他還是沒有訴諸私底下的暴力，而是給她玩陽謀。
不過王建材也低估了蘭亭暄。
訴諸私底下的暴力她都不怕，更別說要跟她玩“陽謀”
蘭亭暄趁自己還能使用公司郵箱和系統，馬上把這份郵件給自己的個人郵箱轉發了一份當作存檔。
她的郵件剛發出去，幾個公司保安就來到她的辦公室，對她禮貌地說“蘭亭暄女士，梅里特風投已經解除跟你的雇傭合約，請你交出工牌，帶走屬于你自己的隨身物品，馬上離開公司大樓。”
蘭亭暄這時一摁鍵盤回車，發現她已經被鎖屏了。
賬號肯定也無法繼續登錄。
蘭亭暄想，幸虧她剛才給自己的個人郵箱轉發了一份副本，留了個憑證。
她抬起頭，看著這些公司保安，淡淡地說“我要一份紙質的書面解雇書，說明一切待遇，不然我不走，我可以報警，說你們騷擾我的人身自由。”
保安們面面相覷。
不過他們也想起來，以往解雇員工，都有一份公司人事總監簽名的解雇書，他們今天確實沒有這個東西。
“那您稍等，我去找人事總監。”保安隊長迅速離開蘭亭暄的辦公室，去找人事部總監。
人事部總監這才慢吞吞拿出那份書面雇傭合同中止書，在上面簽了自己的名字。
保安隊長拿著這份書名雇傭合同中止書來到蘭亭暄的辦公室，說“這是正式的解雇合同。”
蘭亭暄拿過來，從頭到尾看了一遍，又說“這上面沒有寫我的最后薪酬怎么算，是無效解雇合同。”
真是笑話，她早知道有一天會和梅里特風投撕破臉，所以她把各種相關的勞動法研究過無數遍。
就連現在的人事部總監都未必有她更了解勞動法。
保安隊長頓時覺得一個頭兩個大。
不過他知道蘭亭暄有個挺牛逼的爸爸，也不敢動粗直接把她扔出去，只好又給人事部黃總監打電話。
黃總監聽著保安隊長的電話，苦笑著搖搖頭，心想這就是個人精，王總真是何必呢
但他一句話都沒多說，把早就準備好的第二份雇傭中止合同打出來，簽字，然后讓人送到蘭亭暄的辦公室。
蘭亭暄看著這份帶著最后薪酬數目的雇傭中止合同，滿意地點點頭“嗯，這份我帶走了。”