他明明是跟以往一樣交易的。
蘭亭暄留下的那個數據模型非常好用。
現在他們四個基金經理心照不宣，都自己親自拿著她的數據模型在用，掙的錢不比蘭亭暄在這里做數據支持的時候少。
而且還不用把盈利分紅分給她，他們四個人都賺麻了好吧
可是今天他發現，他完全是做白工，不僅沒有盈利，好像還賠了一點點。
他瞪著電腦的時候，團隊的人過來了。
“萬經理，我們想問問二季度我們的團隊分紅大概有多少，六月份就剩最后一周了，下周就是七月了。”
團隊的人個個紅光滿面，都很高興。
他們都知道二季度的四月和五月掙了很多錢，那時候蘭亭暄還在投資部，據說她本人一個半月的盈利分紅就有三百萬
萬家輝惱火地捶桌子“急什么還有四天呢好好把剩下的四天做完”
團隊的人這下知道他不高興了，又不曉得到底是什么事。
一個跟他比較熟悉的同事小心翼翼地問“萬經理，怎么了是股市出了問題嗎”
畢竟剛才萬家輝看著電腦屏幕，整個人咬牙切齒的樣子，像是有深仇大恨一般。
萬家輝翻了個白眼“出了問題怎么著你們這個工作態度，還想拿分紅基本工資能保住就不錯了”
“怎么會這樣”幾個人面面相覷，最后還是大著膽子看萬家輝的電腦屏幕。
上面還有歷史數據在上面。
一個同事不明白“我看數據還行啊萬經理要求太高了吧”
另一個同事點點頭“我看挺正常的。我在這里做了四五年了，不經常是這個幅度嗎”
還有個同事比較聰明，他看了一會兒，笑著說“是，跟以前的收益幅度差不多，不過嘛自從蘭經理加入我們，大家都習慣高收益了吧這點幅度，確實不能比啊”
大家恍然大悟“這是由儉入奢易，由奢入儉難啊”
萬家輝聽得憤怒之極，但又不能太過份，只好厲聲說“行了我們公司一向就是高收益跟蘭亭暄有什么關系沒有她，我們不一樣賺得盆滿缽滿行了，都回去總結，明天繼續”
因為是二季度的最后一周。
投資部的人都想再沖一把，這樣盈利分紅會更多。
萬家輝在座位上研究今天的數據曲線，發現自己的股票目標還是找得不錯，但就是買進賣出的不及時。
導致等他看好想買的時候，那支股票已經在起飛了。
而等他開始賣的時候，那支股票又在飛速下跌。
當然，跟他本身的資金規模也有關系。
資金規模太大，本來就足以操縱一支股票的價格。
這種情況下，其實不適合當天買進賣出，持有一段時間更合適。
可蘭亭暄留下的那套數據模型，就是針對每天交易的，并不是針對中長期持有。
萬家輝也只生氣了一會兒，就釋然了。
雖然他今天的目標沒有達到，可他還有四天時間呢。
最后一周，也是六月的最后一周，二季度的最后一周。
大家都要上場，交易量大大超出以往，所以有點小問題情有可原。
他暗暗給自己打氣明天，明天就是新的一天
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