前一個月，他們要每天都對利潤做到精準掌握，能夠摸清楚大體的人流量和利潤的對應關系。
也好方便以后工作的進展，當然亦是關系到職工工資的發放。
都是財務上的老手，核算數據直觀簡單，只是單純地計算加法，他們速度進行的很快。
即便這他們也快到十一點，才將具體的數值給計算出來，并且進行了兩次的驗算。
看到這個龐大的數值，院長一行人都愣在原地了。
他們有著一家門市部豐厚利潤打底，覺得這就是天花板了。
可是看到這個數據，他們還是覺得自己是井中之蛙
醫院內部的流量，哪里有整個京都市百姓們這么龐大分母能夠比擬的其隨便拿出點分子，都足夠碾壓門市部的了。
而且這些分子，不僅僅在一家、兩家消費
每一個店鋪的利潤不小，像是被后人成為暴利、并且讓許多人趨之若鶩的飲食業，利潤一般能達到營業額的一半，可是這同圖書館、電影、錄像館相比，就小巫見大巫了。
服飾和水果，池蕓兒拿貨便宜又好，卻按照市場價買出，不過她會讓搭配著送小物件。
所以能有五位數的利潤，也是可以解釋的
“不對，這，這還是一天的”一個人呆愣愣地說。
“還是工作日人流最少的一天”
“很多人還不知道呢，估計等人們回去，又要一傳十、十傳百”
“不知道周末又是什么情景”
想到這里，他們齊齊打了個哆嗦，哪怕利潤減半，也是妥妥的五位數呢。即便再減半，仍舊保持五位數。
換句話說，等四條街道名聲打出去，利潤漸漸趨于穩定，一般不會掉下五位數。一天這些，一個月妥妥的六位數
暈了暈了，他們醫院能夠購置入很多東西了，也能將職工的福利再拔高一大截
“這，這還是咱們新增了三百名知青，又派送給許多家屬們零活后的”
真是太瘋狂了，院長都忍不住吃了個救心丸，來平復下心情。
他此時此刻覺得只給池蕓兒四間鋪子，還是給少了。
等這些人也散場了，他喊來幾個老伙計，湊一起商量了下，將池蕓兒喊住，低聲說“小池，你這孩子真是給我們的驚喜一個比一個大。”
“醫院可不是只進不出冷情的地方，你對醫院的付出，對職工家屬的照顧，我們每個人都看在眼里。”
“雖然你抱了離開醫院，調崗到農所的心。我還是那句話，不會阻攔，不過我們準備給你在醫院保留崗位。”
“任命你為四盛街總監理，工資以技術類主任的基本工資發放，再添加上千分之五的獎金”
“還是你折騰出的利潤太嚇人了，我們不敢給太高的分成獎。但是我保證，只要四盛街存在，還歸屬于醫院，那你就能一直享受這個待遇。”
“虧得這是醫院的副業，我們醫院擁有全部經營管理權。”
否則，他們還真不知道如何犒勞大功臣呢。
千分之五也能有百八十塊了，這還是一天的分成獎，一個月下來得四位數了，比一家子工人省吃省用攢下來的存款還多
池蕓兒驚訝地看向院長，不過她沒有推脫，笑著道了謝，表示自己今后一定好好努力，經營好四盛街。
院長笑著點點頭，這是彼此共贏的合作方式。
給自己掙了個高新的崗位，池蕓兒心理美美滴。
她已經計劃好躺贏人生了，每個月四位數的進賬，先存起來，等兩年后一切放開。
池蕓兒準備先買地，再蓋鋪子，一方面呢等著市場風向穩定，二呢積攢資本，三呢商場一步到位
十年代，乃至步入新世紀，電器行業的暴利超乎人想象，其具有利潤高、流動性好、更新換代快等等特點，最重要的是夏華人要面子、愛攀比，別人家有的，自家業必須有。