燕世寧敲了敲門朝里面喊道。
“請進”
隨著夏禹的聲音從里面傳來，燕世寧打開了門，給蓋文彼得做了一個請的手勢。
隨著門打開，蓋文彼得一眼就看到了剛剛站起來的夏禹。
盡管來之前已經了解過夏禹，知道他很年輕，可是現在看到夏禹的面容，他依舊止不住驚訝。
但是蓋文彼得也是見過世面的人，英國很多大家族繼承人在很年輕時就進入家族企業熟悉情況，只不過相比較那些只是單純歷練的大家族子弟，夏禹是直接手握公司的主宰大權。
“你好，夏先生，我是蓋文彼得，很抱歉讓您久等了”
蓋文彼得快步上前，伸出手和夏禹的手握在一塊，面露歉意說道。
“你好，彼得先生，我也是剛到，請坐”
夏禹說著松開了手，請蓋文彼得坐到了對面。
“想喝什么就麻煩自己點了。”夏禹微笑著說道，服務員連忙遞上了精致的單子。
“給我來杯拿鐵，謝謝”
沒多久，服務員便把咖啡端了上來，然后識趣地退了出去。
“彼得先生，我看過你的簡歷，經歷十分豐富，你的能力我也十分認可，只是冒昧問一下，你現在擔任企鵝出版集團香江分公司的副經理一職，為什么愿意來我的這家什么都沒有的新公司“
寒暄過后，等到蓋文彼得喝了幾口咖啡，已經做好了準備時，夏禹臉色一正，開始發問。
看到正式的面試來臨，蓋文彼得精神一振，他心里早有準備，立馬說道“在我原來的職位，我做了六年，我的上司是一位比較有主見的人。”
說到這，他無奈地攤開了手，夏禹知道他的潛意思，上司是一位很固執的人，不聽他的看法，主見一詞只是委婉的說法，而且他干了六年，還是這個職位，是看不到升職的希望。
干的不舒服，又沒辦法升職，對于一位現在才四十歲，正值壯年的中年人來說，肯定是受不了的。
“我認為我的能力足夠了，可是卻沒有一個足夠廣闊的空間發揮我的才能，所以我來了”
聽到這，夏禹輕輕點頭，寧為雞頭不為鳳尾，在一個看不到出頭機會的公司呆著，難怪他想要跳槽。
問完這一點，夏禹心里有了底了，他繼續問道。
”如果你擔任公司的總經理，那么你會如何讓公司高速發展我想聽聽你的管理思路。”
聽完夏禹的第二個問題，蓋文彼得知道重頭戲來了，他沉思片刻，對著夏禹微微點頭，露出自信的笑容，開始了他的闡述。
“我了解過您的公司，到目前為止，除了報紙和雜志，單獨圖書出版這一塊，只出版了尋秦記這一部，但是銷量很火爆，在中文這一塊，已經算站住了。”
“除此之外，還有一個優勢，那就是發行渠道遍布整個東南亞。”
“但是書籍出版業也屬于媒體行業，經過這么多年的發展，分出了很多分支，比如、社科類、商務類非、文化含量很高的高端、高端文學作品、政要圖書、兒童圖書等等。”
“您的九鼎圖書出版公司是剛成立的新公司，一切都要從無到有建設，想要高速發展，最好的辦法就是收購和并購讓其他公司幾十年積累的成果全部拿過來，幫助您的公司發展。”
“如果讓我管理公司，我的核心管理觀念就是收購，補充公司的短板，把敵人變為自己人，讓旗下的子公司深耕各自的小分支行業，專精一塊市場，才能夠在競爭激烈的市場中沖出來。”
“這些就是我的管理觀念，謝謝”
蓋文彼得說完，便禮貌地說道，然后微笑著看著夏禹，等待著夏禹的意見。