“老板放心，我一定拼盡全力，爭取做到最好”
徐飛揚抬頭挺胸，高聲應道。
“嗯”
“機會給你了，能不能坐穩這個位置，看你自己的表現”夏禹微微頷首輕聲道。
“是”
來之前，夏禹就已經調查清楚了怡和機器集團的情況，他之所以第一天攜雷霆霸道之勢而來，高舉屠刀，也是有原因的。
那就是因為怡和機器集團是凱瑟克家族的老資產了，內部管理已經出了比較大的問題，管理層已經開始腐化，并且很多都和凱瑟克家族關系緊密。
夏禹需要的是一個健康的、能夠政令同行的怡和機器集團，所以他不得不下狠手，殺雞儆猴。
事實上，剛才文件袋里大部分都沒文件，夏禹再怎么查，也不可能短時間內查清楚所有人的黑料。
但是他清楚很多人都不干凈。
所以他在詐雞
如果全部查的一清二楚，絕對沒幾個干凈的，按照他的態度來，全部都得換掉。
但是把所有人同時換掉，整個怡和機器集團將瞬間陷入癱瘓。
他收購怡和機器集團后面統一稱為天工機器集團，可不是為了敗家玩的。
所以思來想去，夏禹決定一來就殺雞儆猴，把威望瞬間立起來。
相信每個人頭上都懸著一把刀，離職是肯定不敢主動離職的，因為如果被夏禹握著黑料，離職了一樣會被警察帶走，所以發奮工作，爭取將功補過是唯一的出路，這將大大激發他們的工作積極性。
等到后面時機合適了，再陸陸續續更換人員，直到夏禹認為可以時才會停止。
而且面對重大人事調整，沒有人能夠翻起任何風浪，不會對天工機器集團造成損失。
到了那時，天工機器集團將煥發第二春，才能真正地按照夏禹的發展規劃和路線去走，成長為一家國際性大企業。
辦公室里，夏禹一個人站在落地窗前，看向樓下的車水馬龍之景，眼睛迷離，喃喃道“除了天工集團需要大批量人才外，其他公司同樣缺人才，未來我的事業擴張同樣需要人才儲備，否則會嚴重拖后腿。“
“看來我必須要有一個穩定的人才供給渠道了”
大多數時候，夏禹都是通過光輝國際公司香江分公司來獵聘人才。
但是光輝國際公司香江分公司是1978年初才成立的，東南亞這邊的人才信息儲備庫還沒有太完善。
其他三大獵頭公司就更不用說了，都沒有光輝國際這么有拼勁，此時在香江還沒有分公司。
所以導致夏禹每次需要人才都要等一段時間。
指望光輝國際又不是事，畢竟美國光輝國際公司的資本有限，要在全球布局，分到香江的資金就少，光輝國際香江分公司很難快速發展。
所以注定跟不上夏禹的腳步。
為此，夏禹只能親自出手，最好搞個獵頭公司，把別人幾十年的成果轉化為自己的人才儲備庫，自有的人才培養體系，再繼續建立。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>