“周總，可如今業主要求提前工期，人員不足，很難滿足工期要我，我也是沒辦法的事情。而且現在學校畢業生還沒到時間，不好招人，還望周總能通融一番，幫幫忙！”秦舒淮放低姿態道。
“秦經理，你雖然是子公司總經理，但怎么說也是我下屬單位，你有困難我肯定會幫，可現在短時間內，分公司如何抽調三十人，畢竟其他項目，至少要保證正常運轉！”周建一臉為難道。
“周總，半個月內，最多能抽調多少成員？”秦舒淮想了想問道。
“最多十人！”周建用雙手比劃一番道。
十人！
秦舒淮一愣，說實話，十人太少了，至少需要二十人，才能讓工程滿足大干條件！
很明顯，周建不想給人，對方意思已經很明顯，秦舒淮甚至能感受到周建對自己的排斥，具體原因秦舒淮不清楚。
十分鐘后，秦舒淮離開了周建辦公室，回到車內。
“秦總，怎么樣？”張潔隨口問道。
“周總不愿意給人，說兩個月內抽調三十人沒問題，半個月內，最多抽調十人！”秦舒淮道。
“才十個人，怎么夠？”張潔憤憤不平。
“不管他了，我們去集團公司！”秦舒淮想了想，覺得這件事還是要請姚北斗幫忙。
至于兩個月抽調二十人，秦舒淮想都沒想，如果這三十人需要兩個月湊齊，工程完全就沒必要干了。
一刻鐘后，秦舒淮走進姚北斗的辦公室。
“舒淮，你怎么有時間來找我啊，快進來走。”對于秦舒淮的到來，姚北斗顯得很高興。
“老領導，實在沒辦法，來向你求助來了。”秦舒淮哭訴道。
“求助？你不是中了一個工程嗎，同時利潤還蠻高的，怎么進展不順利嗎？”姚北斗皺眉，疑惑道。
“不是工程問題，主要是業主將工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不夠用啊！”秦舒淮說出了原因。
姚北斗神情一頓，笑道：“這種事你應該去找周建，你這可是越級匯報，要是有人知道，要打你小報告。”
“姚總，再來你這之前，我剛從周總那出來，周總的意思是，短時間內，最多給我抽調十人，要滿足我的三十人要求，至少需要兩個月！如果兩個人員才到位，那個時候，黃花菜都涼了！”秦舒淮埋怨道。
“周建沒給你抽調足夠的人？”姚北斗皺眉道。
“不然我怎么越級來找老領導呢。”秦舒淮道。
姚北斗在辦公室走動幾步，顯然在思考問題。
“從我這安排，終究不太合適啊！”姚北斗想了想才開口道。
越級安排職工，對姚北斗來說，沒有什么，可對秦舒淮不利！
“姚總，不行你以集團公司名義，安排人力資源部全公司范圍內給我發一條招聘廣告，畢竟我管轄的子公司比較特殊，運營模式也不一樣，我覺得在全公司上下招聘比較合適。”秦舒淮建議道。
其實這也是沒有辦法的辦法，為了湊齊員工搶工期，秦舒淮什么辦法都得用。