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    第190章 企業文化(2 / 2)

    但偏偏,還就那么成了。

    在合并會上,江南府和臨海的領導都到場了。

    對欣萌集團予以了高度評價。

    欣萌集團的發展,簡直就像坐著火箭一樣快。

    在江南府,幾乎成為了家喻戶曉的企業。

    不過讓它成名的并不是其高速的發展。

    而是欣萌集團的企業文化。

    “以人為本,造福社會!”

    欣萌集團的老板好像完全不喜歡錢。

    怕錢燙手似得。

    公司十成的利潤,除了拿出五成給肖氏集團之外。

    剩下的五成,兩成拿來提升員工待遇,兩成用來造福社會。

    只有一成,留給了自己用。

    為了造福社會、提升員工待遇。

    欣萌集團還專門成立了“福利部”。

    福利部的負責人是姜老爺子,專門負責的事情就是造福社會,造福員工。

    當然,員工是第一位的。

    其次便是臨海的百姓。

    從欣萌集團成立之初,到如今,短短數月時間,欣萌集團用于社會福利的資金已經超過了十億。

    這簡直讓無數同樣瞠目結舌,除了佩服還是佩服。

    不過沒法學啊。

    欣萌集團的辦公樓里,幾乎每天都有人送來錦旗、獎狀。

    榮譽室里都快放不下了,有些不得不放到倉庫去。

    如果只是領導們的夸贊也就罷了。

    關鍵是,欣萌集團在老百姓,在員工的心目中地位極高。

    隨便走到臨海的街頭巷尾,你可能都能看到欣萌集團捐贈的東西。

    或許是一個公園、或許是一個公廁、又或者是一所學校,甚至是一條路。

    欣萌集團在臨海的每一個街區,都有自己的福利機構。

    免費的食品、免費的藥品。

    每天都可以在這里領到。

    老百姓得到的是真正的實惠。

    自然就對欣萌集團高看一眼了。

    如今在臨海,已經有了欣萌幼兒園、欣萌小學、欣萌中學。

    雖然不多,但卻都是免費入學,一切都免。

    包括書本、學費、食宿費、交通費等等。

    真正的免費教育!

    不僅如此,表現優秀的學生,還有獎勵。

    不是試卷,是真金白銀。

    為了讓更多的孩子享受到這種教育,還有很多學校正在修建之中。

    現在,任誰提起欣萌集團,那都是豎起大拇指夸贊“好!”

    而欣萌集團的員工只要走出去了,都能趾高氣昂的宣布自己是欣萌集團的人。

    那可牛氣了。

    比考上龍國最好的大學還牛氣。

    當然,網上也有一些不和諧的聲音,什么欣萌集團這么搞遲早倒閉;

    什么欣萌集團肯定是走了虧心事,所以才會如此;

    什么欣萌集團的藥品食品不達標之類的。

    但在臨海,這樣的論調就如同過街老鼠,很快就被群眾的海洋淹沒了。

    對于這樣的成果,姜萌很驕傲,也很欣慰。

    現在,欣萌集團只能幫助臨海的人,因為財力不夠,因為還不夠強大。

    他現在,只想把企業做得更大,讓更多的人都能享受到欣萌集團帶來的方便和幸福。

    從臨海擴大到整個江南府。

    難度極大,不過與林氏集團合并,是一個很好的開始。

    這意味著他們的營業額可能會在短時間內暴漲。

    能做的事情,也會變得更多了。

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