2017年3月7日星期一晴
誰說礦工不是人才
今天上班走的時候，我把兒子的房間都鎖上了，要是萬一豬再出來也不會糟蹋到房間里的東西。本來今天應該休班整理一下家的，但是我剛休了三班，現在上一班就休班也實在說不過去，只好硬著頭皮上班去了。
剛走出村，我心里一陣猜疑，我剛才匆匆出門的時候，我住的房間鎖住了么？因為在慌亂中我從屋里拿出我上班的鑰匙，好像沒有把門帶上啊？但是我只是猶豫了一下，想到上班的時間已經不早了，就繼續往礦上趕去。但愿我把門鎖上了，但愿今天豬出不來，我一邊走一邊不放心地想。
現在礦工們仍然在討論開工資的事情，看得出來，身上沒有錢或者說沒有多少錢的人可并不是我一個人，有人嘆氣，有人抱怨，還有人罵娘。
“現在附近煤礦都沒有開工，咱們礦上班的人不少，要是別的礦一開工，走的人肯定不少，到那個時候礦長才著急呢。”有人生氣地說。
“他不仁，也別怪別人不義。除了在這個礦上辦的有統籌外，誰會在這個礦上干呢？”
“不要這樣說，要真的到了那個時候工資就會及時開了。就像去年那樣，每月五號準時開資。只要工資開的及時，還怕沒有人來上班么？吃苦的人，沒錢的人總占多數喲。”又有人說。
“你說得對，干礦工的人不少，真正適合這個礦的人才可就不多了。”我忍不住地說。
“切，咱下窯的還是什么人才？你可真能噴，只要有力氣，誰都會干！”工友們笑了起來，不能不說沒有自嘲的意思。
“誰說礦工不是人才？”我爭辯地說。“伙計們，我們或許在別的地方不是人才，在煤礦就是人才呀。比如說咱們班里的幾個老?頭，那做出得工程可是趕鴨子上架----呱呱叫，你讓新手他再有勁能做好么，這不是人才是什么呢？還有在工作面攉煤開溜子的，那不也是人才么？因為他們知道那活該怎么干而且干得很好，最起碼在發生災變的時候熟悉避災路線吧。這當然是為了我們自身保安，避免了事故不是也為礦上做出了貢獻么？要不然出了事故，或者大事故，這礦還能開的下去么？我們能做到這些。那就是人才。要是新來的工人，他們不知道該怎么干還要有磨合期，干活走彎路不說，連安全都難以保證。我親自見過一些礦工到了新媒礦沒有幾天就出了傷亡事故的事情。從這些方面說我們不是人才么？”我理直氣壯地說。
“第一次聽你說我們是人才，但是我們為什么就拿那么少的工資還不能開呢？”有人問。
“問得好，古人說‘人人皆圣人’，也就是說我們都是人才，但是人才和人才是不一樣的。我們的才能只能體現在煤礦上啊。你說我們很多人都熟悉煤礦的三大規程，并且還能夠很好的運用到我們工作當中，要是新來的礦工沒有個三月倆月達不到這個程度，我們就是人才了。甚至說我們在井下懂工程和操作機械，比如說上邊液壓支柱和懸移支架等等，我們有的人或許真的達到了專家的水平，但是你一離開煤礦就什么用處都沒有了。也就是說你在這里是人才到了哪里就不是了。甚至說你不要想著煤礦都一樣，或許你在這個礦上行，到了那個礦或許就不行了。為什么呢，因為各個礦的情況是不一樣的，地質，水情，天板瓦斯等等情況都不一樣，甚至每個礦的管理理念和方法也不一樣，所謂的各有千秋不就是這個說法嗎？所以我們是人才，但是只有到了煤礦之后才能是人才，甚至說我們在這個礦才能算是人才喲。”
“你說了這么半天等于沒有說，我們的工資還是開不下來。”有人說。
“放心吧，是金子就會發光的時候。等到我們附近礦上都開始的時候，或者說礦上認為該開工資的時候就會開的。還有一點要說的是，既然是人才，礦上也會挽留你們的。起碼我們的班長和隊長會請你們的。為什么呢，你們用著順手嘛。”我笑著說。
“原來認為你是下井干雜活的，想不到你還能當書記，當政委的料，你下井真是虧了。”有人調侃我說。
“走吧，快開工資了，不要著急，過一天就近一天，該開就開了。”班長在工作面上說，我們大家也就哈哈一笑，趕緊拿著自己的工具去當人才去了。
下班回到家，我有氣懵了，豬又出來了。我住的房間果然沒有鎖好，那是我上班太慌張的緣故。豬群再次光臨我的房間，把什么都拱了個亂七八糟的不說，還把玻璃弄打了，碎玻璃茬攪拌到了飼料里，讓人擔心這飼料還怎么喂豬。更讓人惡心的是豬糞就在我的床邊------我住的房間也真的成了豬窩了。
給班長打電話，明天休班，收拾家務。要再不這樣，日子沒法過了。想到這里，我猶豫了一下，撥通了班長的電話……
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