城市在雙方的積極配合下，迅速進行交接。
炎黃派出的軍人率先接管了城中官方武裝力量，組織接管城市的防御和城中秩序、治安管理。
城中的官方武裝力量暫時保持原有編制，協助炎黃開展各項工作。
城中所有強制征召的作戰人員，在炎黃宣布加倍計算戰功、加倍撫恤陣亡人員后，全部遺散回家。
不用參戰，又獲得了雙倍的收益，大家都高興地回家團聚去了。
針對在防御作戰中犧牲的人，炎黃提高了撫恤標準，還承諾烈士家屬將優先享受炎黃的多種福利，這些舉措，贏得了人心。
炎黃的城市管理，已經有一套成熟有效、風格獨特的方法，其中有多種惠民的舉措，能迅速安定民心。
城中圣殿名下的一大片空地，成了炎黃在城里的駐地，完成了港口區清理任務的大型機械，直接開到了這里，開始建設工作。
它們先整理出一塊巨大的平地，用來存放港口區的作戰物資，所有炎黃的作戰物資都要統一儲存在這里，再進行分配。
艦隊會盡快離開，繼續前行，這次要轉運過來的物資數量非常巨大，就算這里要秘密建造傳送門，來真正保障城里的人員和物資供給，先期迷惑外界的表面工作還是要做好。
武裝運輸船和武裝客船在艦隊與港口之間往返，將足以控制整個城市的人員和物資運送到位。
飛往城中各處的無人偵察機收集到足夠的數據，方舟制定出城市的整體防御方案。
城墻的改造、炎黃大炮的安裝、原官方作戰人員的整編換裝等工作，按照方案有序地開展。
城市的管理工作，則由新成立的炎黃分部負責，炎黃將城市管理的方方面面拆分成大大小小的任務。
按照任務類型不同，或是發布給炎黃直屬的官方組織和人員去執行，或是面向全城發布，讓所有人都能參與到城市的管理工作，這些任務明碼標價，完成任務能獲得豐厚的炎黃點。
這種管理模式，只有擁有超級人工智能的炎黃才能做到，與傳統的城市管理方式完全不同。
城里的人執行了炎黃的任務，登記領取了炎黃的智能終端，就能算是炎黃的一份子，納入了炎黃這個體系，他們的管理就更為簡單智能了。
“只有工作人員，而沒有各級官員，通過任務的模式進行引導管理，不知道你們是怎么實現如此復雜的管理模式的。”
“你們炎黃這套管理機制真是違背常理，現在看起來，卻又是十分的合理、高效與先進，真是不可思議！”
見識了炎黃的管理模式，圣族中年人感嘆地對間二說道。
炎黃擁有的全新技術帶來的變革，給了他很大的觸動。
“呵呵，我也是一個工作人員，只是分工不同罷了。”
間二笑著說道。
他說得沒錯，在炎黃這個體系內部，是沒有等級之分的，只有分工不同。
真正管理統籌整個體系的，是吳青授權的方舟人工智能系統，提供決策的是吳青授權的，所有人都可以參與的參謀機制，是集體的智慧在進行決策。
這種管理模式的基礎就是擁有超強計算能力的人工智能，根本沒辦法跟外人細說。
圣族中年人見間二沒有要深談炎黃管理模式的意思，便不再繼續這個話題。
此時，城外傳來了隆隆的炮聲。