雖然是說韓經理和周經理兩個人都是非常的氣憤，認為芒果臺廣告部有些不地道。但是，他罵自己有錯在先，這個事情只有暫時的忍下去了。
其實不管是怎么樣的說，能夠爭奪一下冠名權，這個才是韓經理和周經理兩個人的最終的目的的。
此刻，歐陽臺長穩穩地坐在辦公室里面，高興，舒坦，心中那個美啊，今天臺長當著領導班子的所有的成員的面，直接的把這樣子的一個創紀錄的收視率的節目給夸獎了一下，并且提出來，芒果臺的領導，要向歐陽臺長學習，要學習這種超前的眼光，不要墨守成規，抱著老黃歷混日子。
反正節目成功了。
臺長是很高興的，怎么樣的夸獎都是不過分的。
因此，此刻歐陽臺長自然是非常的開心了。但是其他的領導可是有些心中不是個味道啊，這個事情，其實在這樣子的一個情況下，他們自己也是很無奈，標新立異，這是他們想做的，但是卻是不敢做的。
電視節目，大家都是很清楚，穩重才是最重要的，標新立異不是說不能夠做，但是在這樣子的一個情況下，如果是說在這個時候，找到了一個標新立異的節目，那就要冒險賭一把，會面臨兩個結果，賭一把這個節目是會大火，還是說會一敗涂地。
創造歷史的收視率，像是說奔跑吧兄弟這樣子的一個節目，其實在這樣子的一個情況下，真正的能夠做到這一點的還是說非常的少的，不是說什么樣子的人都是那么的幸運遇到葉明的，葉明這個人，在華夏，在亞太地區都是獨一無二的，不可復制的。
因此。像是說歐陽臺長那么好的運氣的話，那這個是相當的讓人嫉妒的。
他們自己的真正的是想這樣子的做，想遇到一個本怕把兄弟這樣子的一個創造歷史的節目，但是不是說所有的人都是有葉明這樣子的一個影響力的。
因此，就算是說特命真的有心改革，但是有沒有膽子去做這樣子的一個事情，這個還是真的很難說來的。
此刻，歐陽臺長坐在自己的辦公室里面，樂呵呵的看著今天的計劃安排，舒服，就算是現在，他都是有一種飄飄然的感覺的的。
此刻，有人敲門，歐陽臺長端正了一下自己的姿態讓門外的人進來。是廣告部的黃主任，也算是歐陽臺長這邊的人了。
黃主任走了進來之后，歐陽臺長慢條斯理的說：“老黃，葉明這小子回去了？”
黃主任馬上就說：“回去了，是我親自帶人送到飛機場的，好像是說京城有韓國人找葉明有事情，他走的是比較的匆忙一些的。”
歐陽臺長笑呵呵的說：“走了也好，我們對付那些廠商，要注意一下方式方法，畢竟她們是我們的衣食父母，我們的廣告費，一些必要的合理外的開銷，這些都是要靠著她們來出的。
適當的敲打一下就成了，不要太過分了？”